Au sein de la Direction Vies et Accompagnements (DVA), le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail est composé de 3 pôles (Action Sociale – Prévention et Conditions de Travail – Gestion Santé au Travail) dont les missions principales sont le pilotage et la mise en œuvre de :
* La politique d'action sociale de la collectivité ;
* La politique de prévention et d’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail des agents en matière de santé et sécurité ;
* La démarche Région en Santé ;
* Le suivi médical des agents (médecine du travail), la participation à la mise en œuvre de la politique de maintien et retour dans l’emploi des agents et la gestion administrative de la santé au travail (notamment maladies professionnelles / accidents de travail / Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI) / Aides individuelles).
* En collaboration avec l’ergonome de la collectivité, du déploiement d'une démarche structurée d’aménagement des postes de travail. L’objectif est double : préserver la santé des agents et améliorer durablement leurs conditions de travail, en coordination avec l’ensemble des acteurs de la prévention.
Au sein du Service et plus particulièrement au pôle prévention et conditions de travail, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Vos missions :
* Participer à l’évaluation des risques professionnels (Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUERP) sites et lycées) et au suivi du plan d’action (Programme Annuel de Prévention des Risques et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)) ;
* Contribuer aux enquêtes suite à des accidents de services ;
* Participer aux actions de sensibilisation, de formation et de communication en matière de prévention ;
* Intervenir dans le cadre du dialogue social : participation aux groupes de travail et instances F3SCT (Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail) ;
* Apporter une expertise technique et réglementaire dans les réunions F3SCT, rédiger les comptes-rendus et mettre en œuvre les actions décidées ;
* Travailler en transversalité avec les autres Directions de la collectivité (Direction Lycées Normandie (DLN), Direction Bâtiments Régionaux (DBR), Direction Moyens Généraux (DMG), Direction Ressources Transformations Numériques (DRTN)) pour intégrer la prévention dans les projets et les organisations ;
* Conseiller les Services et lycées sur les questions de santé, sécurité et qualité de vie au travail ;
* Assurer une veille réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
* Renseigner et mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et outils de suivi liés à l’activité du service.
Compétences et savoir-faire attendus
* Connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail ;
* Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et de conduite de projets ;
* Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
* Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du travail en transversalité ;
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
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