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Technicien rh paie & administration du personnel h/f

Saint-André-lez-Lille
CDD
Mgen
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Connaissez-vous MGEN ?

-Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

-Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

-10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT)

-Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

-Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

Au sein de la Direction des Centres de services RH, nous recrutons un Technicien en ressources humaines paie et administration F/H en CDD.
Ce poste est basé au CSP RH de Lille. Gestion administrative du personnel
Gérer les déclarations sociales nominatives évènementielles arrêt de travail, ainsi que le remboursement des IJSS par les différentes caisses
Participer aux activités d'administration du personnel permettant de mettre à jour les dossiers du personnel dans les divers outils de son périmètre
Fiabiliser et assurer un contrôle de cohérence des données entre les différents systèmes. (Acompte, prise en charge transport, télétravail, compte épargne temps)
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans les délais fixés par le calendrier de paie et en déclinaison du schéma du plan de contrôle mis en place par la Direction.
Gestion des saisies sur rémunérations
Justifier les écarts comptables et réaliser les actions correctives.
Mettre à jour les bases de données et des tableaux de bords
Saisie des feuilles de présence de formation
Communication, information et conseil juridique
Communiquer et répondre aux questions des interlocuteurs internes en matière de paie et d'administration du personnel (arrêt de travail, saisie dans les compteurs) et les accompagner dans la bonne mise en oeuvre des procédures en vigueur.
Animer le réseau des « assistants locaux » de son périmètre à travers des points mensuels
Communication avec les caisses CPAM, ROMGEN etc

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