Relyens est le Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques spécialiste des acteurs du soin (hôpitaux, cliniques, EHPAD, professionnels de santé) et des territoires (régions, mairies, élus locaux, centres de gestion).
Pour sécuriser leur activité et garantir la qualité des services délivrés aux patients et citoyens, nous les accompagnons dans la maîtrise des risques liés à la délivrance du soin, à la gestion du capital humain ou à la cybersécurité. Nous déployons une approche globale et unique combinant des solutions de pilotage, de prévention des risques et d'assurance.
Créé à Lyon il y a près de 100 ans par et pour des hospitaliers, Relyens est Entreprise à Mission depuis 2021.
« Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui oeuvrent à l'intérêt général, pour construire un monde de confiance.», telle est la raison d'être qui anime nos 1100 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et en Allemagne. À votre tour, rejoignez-nous et impliquons-nous ensemble pour ceux qui s'engagent.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur Relyens.eu
Restons connectés : LinkedIn, Twitter, Youtube Relyens recrute un RESPONSABLE D'EQUIPE ASSURANCE H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Vasselay (18).
Rattaché(e) à la Direction Protection Sociale Statut du Centre d'activité Risques RH, vous managez une équipe et pilotez votre périmètre en vue d'atteindre les objectifs fixés.
Vos missions :
- Assurer l'atteinte des objectifs de traitement des prestations dans le respect des spécificités, des droits des collectivités, et de conseil sur les services (expertises, contrôles médicaux, recours),
- Piloter l'activité de votre équipe, anticiper et suivre les indicateurs quantitatifs et qualitatifs adaptés ainsi que s'assurer de la bonne mise en oeuvre des plans d'actions définis,
- Garantir la qualité de service et de relation clients,
- Proposer des optimisations de process et/ou méthodes,
- Porter les changements et accompagner la mise en oeuvre des évolutions :
- Anticiper les impacts, définir des objectifs et moyens de mise en oeuvre,
- Contribuer à l'adaptation des collaborateurs aux projets et les accompagner dans le développement de leurs compétences.
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