&##128205; Limoges &##128196; CDI
&##128736;️ Environnement RH – Transport / Industrie / Formation / Paie / Développement RH
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Texelis recrute un Gestionnaire Ressources Humaines ( H/F) pour accompagner la mise en œuvre de sa politique RH, au cœur d’un environnement industriel en transformation.
Vous intervenez en transversal, en appui direct du DAF-DRH et de la RRH, pour p iloter les activités RH quotidiennes (paie, formation, administration du personnel) et participer à des projets RH structurants au service des managers et des collaborateurs.
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Ce que vous ferez au quotidien :
En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous êtes un véritable relais opérationnel des équipes RH, garant de la rigueur administrative, du respect des obligations légales et de la qualité de service RH.
Vos missions principales :
&##129534; Paie & Administration du personnel :
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (logiciel SIRH).
Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prévoyance...).
Suivre les contrats (CDI, intérim, alternance, stage) et les formalités liées à l’embauche.
Assurer le traitement des déclarations obligatoires (formation, apprentissage…).
Être l’interlocuteur de confiance des salariés pour les questions administratives.
&##128218; Formation & Développement des compétences :
Suivre le plan de développement des compétences (budgets, OPCO, bilans...).
Gérer les recyclages sécurité et dispositifs de cofinancement.
Participer à la conception de modules internes et à l’accompagnement des salariés.
&##128200; Reporting RH & Suivi des IRP :
Participer à la préparation des supports pour les réunions CSE / négociations / bilans sociaux.
Mettre à jour les indicateurs RH, la BDESE, les outils de suivi réglementaire.
Organiser les élections professionnelles et suivre les heures de délégation.
&##128257; Projets transverses & communication RH :
Mettre en place des outils/process RH et assurer une veille sociale continue.
Participer au recrutement : rédaction, diffusion et tri des candidatures.
Préparer les supports de communication interne RH.
Le profil que nous recherchons :
Formation : Bac+3 minimum en RH, gestion ou équivalent
Expérience : 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste en environnement industriel ou technique
Compétences clés : Solide maîtrise de la paie et des outils SIRH. Connaissances en droit social, administration du personnel et formation. Excellente rigueur, organisation, confidentialité
Soft skills : Bon relationnel et sens du service. Autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative. Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
Pourquoi rejoindre Texelis ?
Une fonction RH complète et responsabilisante, au cœur de l’organisation.
Une entreprise en pleine évolution.
Une équipe RH agile, travaillant en proximité avec la ligne managériale.
Une structure industrielle reconnue, ancrée sur un territoire dynamique.
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