Qu'allez-vous faire chez nous ?
Il / Elle est chargé(e) de la planification des besoins en pièces de rechange du magasin central et du support aux Sociétés de service Liebherr Mining dans le monde, afin d’optimiser globalement le stock et la disponibilité des pièces.
1. Planification des besoins en pièces de rechange du magasin central à l’usine, en collaboration avec les différentes Sociétés de service Liebherr Mining. Suivi des écarts et gestion des stocks de sécurité.
2. Analyser la performance de la planification de l’usine et des Sociétés de service Liebherr Mining. Proposition de solutions et de moyens pour réduire les écarts.
3. Support aux Sociétés de service Liebherr Mining dans le cadre de la planification des besoins en pièces de rechange. Les accompagner dans la revue et validation de leur besoins, communiquer les bonnes pratiques de planification et de suivi aux planificateurs locaux.
4. Établissement des tableaux de bord à destination du Management.
5. Garantir le bon fonctionnement, suivre le développement et test des outils d’analyse de données.
6. Analyser et interpréter des facteurs endogènes et exogènes influençant le besoin en pièces de rechange.
7. Participer à des projets transversaux en tant que référent du groupe planification.
Qui recherchons-nous ?
8. De formation Bac+5 dans le domaine du Supply chain / Demand planning / Inventory management
9. Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est un plus
10. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, en particulier Excel, SQL et Power BI
11. Le poste inclut des missions de support / formation auprès des Sociétés de service Liebherr Mining basées dans le monde entier.
12. Anglais et français courant.
13. L’espagnol et / ou l’allemand serait un plus.
Ce que nous proposons
- Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie), télétravail partiel possible
- Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
- Restaurant d'entreprise
- Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur.
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.
Seules les candidatures en ligne seront traitées
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