? Quel sera ton poste ? ? Testeur assurance IARD H/F
?Lieu : Orléans
? Télétravail : 2 jours par semaine
? Contexte client :
Nous recherchons un Testeur assurance IARD (H/F) pour l?un de nos clients. Rattaché(e) directement au Directeur, tu interviendras pour assurer le pilotage opérationnel et contribuer à l?amélioration continue des services IT.
Tu auras pour missions de :
Exécuter des tests fonctionnels et non fonctionnels sur les applications et systèmes d'information de l'entreprise.
Rédiger des rapports de test détaillés et identifier les anomalies ou bugs.
Collaborer avec les équipes de développement pour corriger les anomalies identifiées.
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
Assurer le suivi des indicateurs de qualité et des performances des applications.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de test et des méthodologies utilisées.
Veiller au respect des normes et standards de qualité en vigueur dans le secteur de l'assurance.
Participer aux réunions de revue de projet et aux cérémonies Agile si nécessaire.
Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché.
? Les enjeux du poste : ?
Garantir la qualité et la fiabilité des applications et systèmes d'information de l'entreprise.
Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes en assurant des livraisons de qualité.
Optimiser les processus de test pour améliorer l'efficacité et la productivité des équipes.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Tu es certifié(e) en test logiciel et tu as une solide expérience dans le domaine des assurances IARD.
Tu as un sens prononcé de la rigueur et de l'attention aux détails.
Tu possèdes de solides compétences en rédaction de rapports de test et en collaboration avec les équipes de développement.
Tes capacités d?analyse, de synthèse et de communication te permettront de structurer, fiabiliser et valoriser l?activité auprès de la direction et des métiers.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Assurance ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe.
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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