Vous avez choisi le travail social par conviction. Être utile, accompagner sans juger, construire avec plutôt que faire à la place. Vous cherchez aujourd’hui un poste où votre expertise compte vraiment, où la polyvalence n’est pas un mot fourre-tout mais une richesse, et où chaque situation humaine est prise dans sa globalité. Alors prenez le temps de lire, ce poste pourrait profondément faire écho à votre engagement.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant le Pôle Solidarités, vous exercez vos missions en tant que travailleur social référent polyvalence sur le territoire d’Argentan. Vous êtes au cœur de l’action sociale de proximité, là où les situations se rencontrent, s’analysent et s’accompagnent dans la durée. Votre rôle est fondamental. Vous intervenez auprès des personnes et des familles confrontées à des situations de fragilité, en croisant les dimensions de prévention, de protection, d’insertion et de lutte contre les exclusions.
Votre quotidien commence souvent par l’accueil et l’écoute. Vous prenez le temps de comprendre les demandes, d’informer, de rassurer et d’évaluer. À partir de là, vous élaborez un diagnostic psycho-social, en tenant compte de l’histoire de la personne, de son environnement et de ses ressources. Vous orientez ensuite vers les institutions partenaires, facilitez l’accès aux droits, menez des actions de médiation et de négociation avec les organismes extérieurs, toujours dans l’intérêt de la personne accompagnée.
Vous accompagnez les individus et les familles dans la construction et la concrétisation de leurs projets, qu’il s’agisse de prévention de l’enfance en danger, de vulnérabilité des adultes ou d’inclusion sociale. Vous élaborez des plans d’action personnalisés, fondés sur les potentialités de chacun, et vous assurez le suivi des contrats d’engagements réciproques, notamment dans le cadre du RSA. Vous instruisez les demandes d’aides financières, mettez en œuvre les actions prévues dans les plans d’intervention et rédigez les écrits professionnels nécessaires à la mise en place de mesures de protection administratives ou judiciaires.
Vous réalisez également des évaluations de situations sociales dans le cadre de nombreux dispositifs internes comme la PMI, l’ASE ou le RSA, mais aussi dans des contextes externes tels que la prévention des expulsions, le DALO ou la lutte contre l’habitat indigne. Votre capacité d’analyse et votre regard professionnel sont essentiels pour éclairer les décisions et orienter les actions.
Enfin, vous participez activement à la dynamique collective du territoire. Vous contribuez à l’observation sociale et au diagnostic territorial, proposez et prenez part à des actions collectives locales, participez à des réunions, groupes de réflexion et temps de coordination, et travaillez en partenariat avec l’ensemble des acteurs sociaux du territoire.
Le poste est proposé en CDI, en catégorie A, avec des déplacements fréquents nécessitant une réelle disponibilité et le respect strict du secret professionnel. Le permis B est indispensable pour assurer les missions de terrain.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État d’assistant(e) socio-éducatif, vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie de l’intervention sociale individuelle et collective, et vous connaissez les dispositifs, institutions et politiques sociales. Vous savez écouter, observer, analyser, prendre de la distance et poser un diagnostic étayé.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides capacités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, convaincu(e) que la réponse sociale se construit collectivement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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