Description du poste
Localisation : Montpellier – Le Crès / Pierrelatte / Lyon (selon profil et organisation)
Type de contrat : CDI
Dans le cadre du développement de ses activités, SEGULA Technologies renforce son équipe RH et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance de son pôle Rhône Alpes Sud
Vous interviendrez sur des recrutements à forte valeur ajoutée dans les secteurs énergie, nucléaire, hydraulique, ferroviaire, automobile et IT, en lien direct avec les managers opérationnels et les équipes projets.
Vos missions
Pilotage du recrutement
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
* Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque poste
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi
* Sourcer activement via jobboards, LinkedIn, réseaux professionnels et approche directe
* Réaliser les entretiens RH et évaluer compétences, motivations et adéquation culturelle
* Présenter les candidatures aux managers et accompagner la prise de décision
Suivi des candidats & intégration
* Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus
* Organiser les entretiens techniques et assurer le suivi des retours
* Participer aux propositions d’embauche et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
* Suivre les périodes d’essai et accompagner les managers si nécessaire
Marque employeur & amélioration continue
* Participer aux actions de communication RH (LinkedIn, forums, écoles, salons)
* Valoriser les métiers et les projets du groupe
* Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement
* Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, satisfaction managers)
Qualifications
Profil recherché
Formation & expérience
* Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent
* Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire
* Une expérience dans les secteurs techniques ou industriels est fortement appréciée
Compétences clés
* Excellentes capacités relationnelles et sens du service
* Organisation, autonomie et rigueur
* Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
* Esprit d’analyse et sens du résultat
* Aisance à évoluer dans des environnements techniques et exigeants
Pourquoi rejoindre SEGULA ?
* Groupe international reconnu dans l’ingénierie et l’innovation
* Projets variés et techniquement stimulants
* Environnement collaboratif et bienveillant
* Possibilités d’évolution et de mobilité interne
* Culture managériale basée sur la proximité et la confiance
Informations supplémentaires
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.