CPAM DU VAL-DE-MARNE
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l'accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d'assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble.
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l'une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.
Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous !
Description du poste
La Direction adjointe en charge des ressources pilote l'ensemble des moyens humains, matériels et financiers de la CPAM du Val-de-Marne.
Elle regroupe la sous-direction des Ressources Humaines, les Services Généraux, le Service Pilotage des Ressources et Gestion des Projets, ainsi que le Service Budget et Responsabilité Sociétale des Organisations.
Véritable colonne vertébrale de l'organisme, elle assure la disponibilité et l'optimisation des ressources, soutient les transformations internes et garantit un cadre de travail performant, responsable et adapté aux missions de service public.
Le service Travaux et Maintenance assure l'installation, l'entretien préventif et correctif ainsi que la maintenance de l'ensemble des bâtiments, équipements et locaux de l'organisme. Il garantit la continuité de fonctionnement des sites en veillant à la sécurité, à la conformité réglementaire, à la qualité des installations et au confort des utilisateurs. Le service intervient sur des travaux courants, des aménagements, du suivi de prestataires externes et la gestion des approvisionnements techniques.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) entretien et maintenance placé sous la responsabilité du Responsable du Service Travaux et Maintenance rattaché au Département des Moyens Généraux.
En tant que technicien Travaux et Maintenance vous serez chargé d'assurer les travaux d'installation et de maintenance au sein de notre organisme.
Vous prendrez part notamment aux missions suivantes :
* Assurer les travaux d'entretien et de maintenance : interventions tous corps d'état (électricité, plomberie, sanitaire, thermique, serrurerie, vitrerie, revêtements, mobilier…), dépannages et changement de pièces standards dans le respect des règles de sécurité.
* Réaliser des travaux d'installation et d'aménagement des locaux : petites rénovations, améliorations fonctionnelles, adaptation des espaces selon les besoins des services.
* Effectuer des tournées régulières de contrôle pour vérifier le bon fonctionnement des équipements, détecter les anomalies et alerter en cas de dysfonctionnement.
* Accompagner les prestataires extérieurs lors des interventions spécialisées et assurer le suivi des opérations de maintenance prévues au contrat.
* Gérer le matériel et les approvisionnements techniques : tenue des stocks, transmission d'informations aux services, entretien des outils et ateliers.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences personnelles souhaitées :
* Organisation, rigueur et méthode.
* Autonomie et sens des priorités.
* Réactivité, polyvalence et capacité à gérer les imprévus.
* Sens du service, du contact et aptitude au travail en équipe.
Compétences techniques souhaitées :
* Maîtrise des techniques de maintenance dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : électricité, sanitaire, thermique, agencement ou revêtement.
* Capacité à diagnostiquer un dysfonctionnement et à réaliser les réparations courantes.
* Connaissance des règles de sécurité, notamment en interventions techniques (habilitations électriques souhaitées).
* Utilisation correcte des outils, matériels et équipements liés aux travaux d'entretien.
Votre formation
* CAP/BEP maintenance des bâtiments ou domaine équivalent (souhaité).
* Permis B exigé (déplacements sur plusieurs sites).
* Habilitations électriques : un plus apprécié.
Informations complémentaires
(horaires, déplacements…)
Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Pour visiter nos locaux, c'est ici :
Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département du Val-de-Marne afin d'assurer l'entretien et la maintenance des différents sites de l'organisme.
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.
En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.
Rémunération et avantages
Niveau 3 : 1917€ brut mensuels
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).
Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.
Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Contact
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :
Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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