Manpower accompagne l'un de ses clients, dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) de maintenance polyvalent(e) (H/F), basé(e) à Lyon / La Mulatière (69). Dans un lieu atypique : vous interviendrez au coeur d'écosystèmes vivants, dans un environnement technique exigeant (électrique, hydraulique, sûreté, GTC/GTB) au service du public. Au sein de l'équipe maintenance et en lien étroit avec les services biologistes, exploitation, administratif et événementiel, vous garantissez la disponibilité et la sécurité des installations et du bâtiment :
- Assurer la maintenance préventive & curative des équipements : électricité, hydraulique, pompes, centrale d'air, éclairage, sécurité incendie, réseau informatique, etc.
- Installer, paramétrer et régler des matériels (variateurs de vitesse, pompes, éclairages, son, vidéo), et proposer des améliorations de maintenance.
- Piloter, régler et contrôler via la GTC ; diagnostiquer les pannes, lire et exploiter des schémas électriques & hydrauliques.
- Réaliser des opérations de réparation/remplacement hydrauliques (UV, échangeurs à plaques, écumeurs?), nettoyage ciblé.
- Gérer les prestataires extérieurs et suivre les interventions ; reporter dans les outils (GMAO).
- Effectuer la petite maintenance générale (peinture, bricolage) et contribuer aux chantiers transverses.
- Travailler en polyvalence avec le service biologique ; prioriser l'urgence ; veiller à la sûreté des publics.
Contrat & avantages : CDI ouvert dès à présent, mutuelle 100% prise en charge, tickets restaurant (60%), 24?K€ bruts sur 13 mois,
De formation électricité (habilitation BR à jour ou à recycler) et/ou hydraulique, vous justifiez d'une première expérience (stage/alternance/emploi/projets) en électricité/maintenance. Vous êtes autonome, polyvalent(e), réactif(ve), doté(e) d'un sens de l'organisation, du travail en équipe et de bonnes capacités de diagnostic. Lecture de schémas électro?hydrauliques, planification, priorisation de l'urgence et gestion prestataires requises. Connaissance GTC/GTB et GMAO appréciée.
L'entreprise propose un système d'astreinte ainsi que le versement d'un 13? mois.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 18 mois
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