Filiale d’un groupe de premier plan, notre startup est rapidement devenue un acteur de référence en Location Intelligence. Notre mission vis-à-vis des entreprises et collectivités : fournir les solutions pour transformer la donnée territoriale en résultats opérationnels. Nos services de géo-intelligence couvrent, aussi bien des collectivités pour définir et piloter les politiques publiques (optimiser l’entretien de la voirie, analyser la couverture mobile …) Pour accompagner cette ambition, nous recherchons notre futur Chef de projet Géomarketing.
&##Votre mission de chef de projet:
projets, expertise géomarketing et contribution à la structuration de l’offre:
Pilote des projets clients liés aux abonnements plateforme : livrables cartographiques, tableaux de bord, jeux de données enrichis, rapports.
Réalise des études géomarketing (diagnostics territoriaux, analyses de zone de chalandise, études d'optimisation de maillages, conçoit des scorings de données, réalise les segmentations géomarketing, etc.).
Suit les plannings, budgets et contractualisation sur ses projets.
Contribue aux projets transverses de l’entreprise (structuration de l’offre, évolution des méthodes, industrialisation).
De Formation Bac+5 en géomatique, géostatistique, data appliquée au territoire. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite d’études géomarketing, territoriales ou data-driven.
Compétences techniques : maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS), Excel avancé, bases de dataviz (Power BI, Tableau), langages adaptés aux projets d’analyse de données territoriales (SQL, Python…), outils de nettoyage et traitements de données (R, PostGIS…)
o Aisance en gestion de projets
Des expériences ou compétences sensibles dans le domaine de la data science appliquée aux SIG sont un réel atout.
❓ L’opportunité de développer un projet inspirant au sein d’une activité en plein développement pleine de sens
De belles opportunités d’évolution professionnelle dans un domaine d’activité en pleine ébullition
Un mode de fonctionnement agile qui favorise esprit d’équipe, idéation, dynamique et transversalité
Un mode de travail « flex » mêlant télétravail et présentiel
Être opérationnel et autonome dans une société où tout le monde a droit à la parole.
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