Le Home de Préville recherche un(e) cadre Infirmier(er) en CDI à temps complet (poste 38H du lundi au vendredi + abstreintes par roulement) à compter du 5 janvier 2026.
Voici la liste des missions principales, cette liste n'étant pas exhaustive.
Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles :
* Organiser l’arrivée du résident depuis l’étude du dossier d’admissions jusqu’à la bonne intégration de la personne durant les mois suivant son entrée.
* Veiller au respect des droits et des libertés des résidents.
* Etre garant de la qualité des soins dans le respect des valeurs de l’Association.
* Participer à l’identification des besoins des résidents et prendre connaissance de leur état de santé.
* Accompagner les équipes dans l’élaboration des plans de soins et l’organisation des accompagnements.
* Coordonner le projet de soins et l’accompagnement de fin de vie pour contribuer à une fin de vie apaisée.
* A l’écoute des familles, établir un climat de confiance, de soutien et d’accompagnement des résidents et des familiers.
* Organiser et participer à l’évaluation de l’autonomie du résident en équipe pluridisciplinaire.
* Gérer les conflits avec les familles en concertation avec les équipes pluridisciplinaires.
Gestion de la qualité des soins :
* Participer à l’élaboration du projet de soins sous la responsabilité du médecin coordonnateur et en lien avec l’équipe puis s’assurer de sa mise en œuvre et de son évaluation.
* Etre garant de la qualité des soins dans le respect des valeurs de l’Association.
* Accompagner les équipes dans l’élaboration des plans de soins et l’organisation des accompagnements.
* Veiller au respect des règles d’hygiène par tous les professionnels.
* Prendre les moyens et les dispositions nécessaires à l’analyse des pratiques professionnelles et organiser le temps de travail des équipes de façon à leur permettre d’y participer.
* Participer au choix du matériel de soins.
* Veiller à la pertinence et à la qualité de la traçabilité sur les dossiers de soins par tous les professionnels intervenant au sein de la résidence.
* Veiller à la traçabilité des transmissions écrites.
Gestion et Management de l’équipe soignante :
* Organiser, coordonner et planifier le travail de l’équipe soignante.
* Former l’équipe sur des soins complexes et sur l’accompagnement relationnel.
* Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnelles des équipes soignantes.
* Participer au recrutement de l’équipe et veiller à l’adaptation de leur compétence.
* Intervenir en cas de comportement inadapté dans l’équipe soignante et recadrer si nécessaire.
* Animer les réunions d’équipe, décliner le projet d’établissement, les projets en cours et les faire vivre.
* Faire appliquer le règlement intérieur.
* Etre force de proposition pour des formations spécifiques et adaptées.
* Accueillir les stagiaires soignants et se porter garant du bon déroulement de leur stage.
* Veiller à la bonne transmission des bonnes pratiques de l’Association Home de Préville
* Savoir déléguer pour se concentrer sur les tâches incombant exclusivement à l’équipe infirmière
* Savoir manager une équipe
* Savoir observer et anticiper
* Savoir s’adapter et réagir en toute situation
* Savoir prioriser les tâches
* Etre polyvalent
* Savoir utiliser l’outil informatique, les logiciels mis à disposition, et être notamment capable d’alimenter et de se servir du système d’information
DIPLOMES REQUIS : IDE + diplôme de cadre de santé ou Master 1 Management des soins
Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association. Il est conventionné EHPAD et relève à ce titre du Code de l'Action Sociale et des Familles. D'origine congréganiste, l'établissement empreint des valeurs vincentiennes, propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit :
* Hébergement permanent : 147 lits
* Hébergement temporaire : 13 lits
* Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)
L’objectif fondamental de l’établissement est de placer le résident au cœur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi :
* Le respect et le maintien de l’autonomie
* La Bienveillance
* L’ouverture sur l’extérieur
* L’esprit d’équipe
* La communication
La prise en compte de ces valeurs s’appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l’écoute permanente du résident : l’écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.