Overview
Intégrer SARP, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.
Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l’assainissement, SARP offre des services d’hygiène du bâtiment, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s’engage activement dans la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution.
Responsibilities
* Participer à la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité Contrôle et Inspection sur l’ensemble de la Bretagne (inspection télévisée, contrôle de réception des réseaux neufs sous accréditation 17020, contrôle de branchements, géoréférencement).
* Proposer des actions pour améliorer la performance et optimiser l’organisation.
* Gérer les équipes opérationnelles en faisant preuve de rigueur et d’organisation.
* Processer l’organisation du travail dans un objectif de performance opérationnelle.
* Piloter et animer les indicateurs économiques de gestion : respect du budget, qualité de service.
Management
* Superviser les chargés d’affaires et organiser la planification des techniciens.
* Manager une équipe transverse technique en soutien aux chargés d’affaires.
* Piloter le pôle administratif.
* Définir les besoins en formation et favoriser l’évolution au sein des équipes.
Commercial
* Assurer un développement commercial en accord avec les objectifs.
* Répondre aux appels d’offre des clients collectivités.
QSE
* Appliquer et faire appliquer les procédures relatives au Système de Management Qualité Hygiène Sécurité Environnement de la région.
* Appliquer et garantir les processus de l’accréditation COFRAC ISO CEI 17020 (réception des réseaux neufs, inspection de réseaux en service, tests à l’air, tests à l’eau, compactage).
Qualifications
Ingénieur minimum, expérience de 7 ans minimum en gestion d’un centre de profit, idéalement acquise dans l’inspection télévisée ou des métiers techniques.
Benefits
* 13ème mois
* Intéressement
* Tickets restaurants
* Véhicule de fonction
* Epargne salariale
* Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets
* Salaire fixe + part variable
Legal
En tant quentreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
J-18808-Ljbffr
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