Asg-as-amp accueil de jour (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Temps partiel en 130h/mois. Du lundi au vendredi. CDD 3 mois renouvelable si besoin.
L'ASG/AS et/ou AMP intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'accueil de jour. Elle participe à l'accompagnement global des personnes âgées présentant des troubles cognitifs, en favorisant le maintien de leurs capacités et le bien-être au quotidien.
Accompagnement individualisé des personnes accueillies :
• Accueillir, écouter et accompagner chaque personne dans le respect de son histoire, de ses habitudes et de ses capacités.
• Observer les signes de fatigue, de douleur, de changement de comportement et en rendre compte à l'équipe.
• Contribuer à la sécurisation physique et psychologique des personnes accueillies tout au long de la journée.
Mise en œuvre d'activités de stimulation et de maintien de l'autonomie :
• Concevoir et animer, en lien avec l'équipe, des activités de stimulation cognitive, sensorielle, motrice et sociale adaptées aux troubles des usagers.
• Favoriser la participation active, la valorisation des capacités préservées et le plaisir d'agir.
• Contribuer à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager.
• Participer aux transports des personnes accompagnées de et vers leur domicile
Participation au projet de service et au travail d'équipe :
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels (ergothérapeute, psychologue, IDEC, secrétaire).
• Participer aux réunions de coordination, à l'évaluation et à l'évolution des projets personnalisés.
• Transmettre les observations quotidiennes (comportement, autonomie, appétit, humeur, interaction sociale...).
• Contribuer à la dynamique de bientraitance et à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.
Soutien et lien avec les aidants
• Accueillir et écouter les proches lors de l'arrivée et du départ de la personne accueillie.
• Relayer les observations pertinentes à l'équipe pour alimenter le suivi et le soutien aux aidants.
• Participer, selon le projet de service, à des temps d'échange, d'information ou d'ateliers dédiés aux aidants.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences attendues :
Compétences techniques et professionnelles :
• Connaître les pathologies neurodégénératives, savoir mettre en œuvre des approches non médicamenteuses, être capable de concevoir et animer des activités favorisant le maintien de l'autonomie et le bien-être. Observer, identifier et transmettre les évolutions de l'état de santé, du comportement et de l'autonomie des personnes. Assurer la traçabilité et la transmission des informations.
Compétences relationnelles et comportementales :
• Faire preuve d'écoute, de patience et d'empathie, adapter sa communication verbale et non verbale, savoir instaurer un climat de confiance et de sécurité affective et physique. Adopter une attitude bienveillante Travailler en coopération étroite avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Compétences organisationnelles :
• Gérer le rythme et les priorités, participer activement à la planification et à l'organisation des journées d'accueil, être force de proposition. Contribuer à la prévention des risques liés à la dépendance, aux troubles du comportement ou à la sécurité des locaux.
Compétences transversales :
• Maîtriser les outils de communication. Participer à une démarche qualité et bientraitance au sein du service. Avoir une posture réflexive. Savoir contribuer au soutien des aidants.
Qualités requises :
• Qualités humaines :
• Empathie et bienveillance
• Patience et tolérance
• Respect de la dignité
• Discrétion et sens de la confidentialité

• Qualités relationnelles :
• Capacité d'écoute active
• Esprit d'équipe
• Posture professionnelle ajustée
• Capacité à instaurer un climat sécurisant et convivial

• Qualités professionnelles et organisationnelles :
• Sens de l'observation et de l'analyse
• Rigueur et fiabilité
• Créativité et sens de l'initiative
• Adaptabilité
• Autonomie

• Qualités personnelles et éthiques :
• Engagement professionnel au service du projet d'accueil de jour et de la qualité de vie des personnes âgées.
• Capacité de remise en question et volonté d'évolution dans sa pratique.
• Adhésion aux valeurs de bientraitance, de respect et d'accompagnement global.

Expérience souhaitée sur un poste similaire