Le poste
est à pourvoir dès que possible.
Le/la Chef·fe de service assure le lien entre la direction et les équipes pluridisciplinaires. Il/elle encadre les équipes, organise le service, coordonne les actions et garantit la qualité de l’accompagnement des usagers, tout en assurant les relations avec les partenaires.
Vos missions :
Organisation et qualité des prestations
1. Assurer la qualité des services aux usagers et la fluidité de leur parcours
2. Adapter l’organisation quotidienne en fonction de l’activité
3. Élaborer les plannings et gérer les admissions/sorties
4. Mettre en place une démarche de prévention des risques
5. Gérer les situations complexes
Coordination des parcours et des partenariats
6. Participer aux processus d’accueil, d’insertion et de maintien à domicile
7. Suivre et évaluer les projets d’accompagnement
8. Développer les liens avec les familles et les partenaires
9. Prévenir les ruptures de parcours et faciliter les solutions
Management et animation d’équipe
10. Encadrer et fédérer l’équipe autour du projet d’établissement
11. Participer au recrutement et à l’évaluation des professionnels
12. Développer les compétences et animer la dynamique d’équipe
Interface et projets d’établissement
13. Assurer le lien avec la direction
14. Contribuer aux projets d’établissement et aux projets transversaux
15. Participer au fonctionnement global de la structure
Les horaires :
Du lundi au vendredi : 09h00–12h00 et 13h30–17h30
Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine médico-social (CAFDES, CAFERUIS, diplôme d'État de directeur d'établissement médico-social, ou équivalent).
Expérience : Expérience significative dans un poste de direction ou de coordination en établissement médico-social.
Connaissances
16. Droit du travail, droit social et CCN 66
17. Cadre réglementaire du secteur médico-social (dont loi du 2 janvier 2002)
18. Projets associatif et d’établissement (RH, finances, qualité, etc.)
19. Management et gestion de projet
20. Environnement territorial et réseau institutionnel
Organisation et qualité des prestations
21. Élaborer des outils, procédures et protocoles
22. Analyser les situations et définir des solutions adaptées
23. Faire preuve de réactivité face aux imprévus
Coordination des parcours et des partenaires
24. Inscrire l’accompagnement dans une logique de parcours
25. Assurer la traçabilité des informations
26. Travailler en pluridisciplinarité et croiser les regards professionnels
Management et animation d’équipe
27. Fédérer l’équipe autour du projet d’établissement
28. Organiser, suivre et contrôler les délégations
29. Animer les réunions et piloter l’activité du service
Interface et communication
30. Recueillir, analyser et transmettre les informations (tableaux de bord, reporting)
31. Relayer les décisions de la direction et faire remonter les informations du terrain
32. Participer activement aux dynamiques partenariales du territoire
Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.
Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
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