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Alternant consultant en recrutement / chargée en recrutement - moirans (38430) h/f

Moirans
CDI
Alternance
Alphea Conseil
Consultant en recrutement
10 000 € par mois
Publiée le 3 septembre
Description de l'offre

Rejoins notre équipe dynamique et passionnée !


Êtes-vous prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante en tant qu'Alternant Consultant en recrutement / chargé(e) en recrutement?

Avez-vous envie d'apprendre et de développer vos compétences dans le domaine du recrutement?

Cherchez-vous une opportunité pour mettre en pratique vos connaissances au sein d'un cabinet de recrutement ?


Rejoignez Alphéa Conseil Grenoble !


Depuis près de 20 ans, Alphéa Conseil, réseau de cabinets de conseil en recrutement et en stratégie d’entreprise, a su gagner la confiance de ses clients, de la TPE locale au groupe international. Avec 30 agences et plus de 120 collaborateurs, Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur de proximité, grâce à ses 4 valeurs fortes : Proximité, Exigence, Expertise métier et Satisfaction client.


Alphéa Grenoble recrute son/sa futur(e) Alternant(e) Chargée de Recrutement pour participer activement au développement du cabinet.


Vos missions : Vous participerez à la vie du cabinet tant au niveau commercial qu'au niveau stratégie de recrutement.


Recrutement :

1. Rédiger et publier les annonces d'emploi.
2. Mener des recherches actives de candidats via le sourcing, la chasse de profils sur les jobboards et LinkedIn.
3. Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection, puis les entretiens individuels en visio ou en présentiel.
4. Rédiger des comptes rendus clairs et objectifs à destination des clients.
5. Assurer le suivi rigoureux des candidatures et la mise à jour de notre outil de gestion.


Commerciales :

En lien étroit avec votre tutrice, vous participerez activement à la démarche commerciale :


1. Identifier de nouveaux prospects et participer activement à la prospection ciblée (par téléphone, email, LinkedIn ou démarchage sur site).
2. Qualifier les besoins clients et comprendre leurs enjeux RH
3. Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et des lettres de missions
4. Accompagner les rendez-vous clients et participer à la négociation des conditions tarifaires
5. Suivre les clients dans la durée, avec un vrai souci de fidélisation et de satisfaction.

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