Publiée le 2 juin
Mission du poste
Nous recherchons un AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F à partir de mi juin / debut juillet j'en CDI ou possibilité CDD.
Possibilité entre 25-35h semaine.
Elle participe à la prise en charge quotidienne des enfants, veille à la satisfaction de leurs besoins et propose des activités d'éveil.
Principales activités :
A-Travail auprès de la Direction
-savoir transmettre les informations et observations à la Référente technique.
-organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil
B-Travail auprès de l'équipe :
-collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique
-faire preuve de polyvalence
C-Travail auprès des enfants :
-proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant en lien avec la Référente technique.
-effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, sommeil, hygiène..)
-entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets..)
-réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques.
D-Travail auprès des parents :
-accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion professionnelle.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
