L'équipe distribution courtage, support aux ventes, travaille à accompagner nos équipes commerciales dans le développement de notre réseau de distribution courtage et participe à gagner la préférence des courtiers en contribuant au plan de communication validé par la Direction. Les missions principales seront de participer à la mise en oeuvre du plan de communication destiné à nos courtiers : - Contribuer à la conception et au déploiement d'outils d'aide à la vente et de communication commerciale produit, afin de favoriser les lancements d'offres et de booster les opérations commerciales, notamment par le biais de communication écrite et digitale (vidéos : webcast, podcast). - Contribuer à la digitalisation de notre communication courtiers en renforçant notamment notre utilisation des réseaux sociaux et en favorisant leur utilisation en interne, tout en accompagnant les bonnes pratiques. - Participer au projet d'enrichissement et de mise à jour d'INAXA, notre portail d'information destiné aux courtiers partenaires d'AXA ; favoriser le développement des nouvelles rubriques comme la Broker TV et être force de proposition en matière de contenu et d'organisation; - Contribuer, pour nos équipes internes, à la refonte du portail ICC : organiser les contenus, marketer l'outil, déployer la nouvelle version auprès des équipes et suivre ce déploiement; - Participer à l'organisation, à la création de contenus (écrits et digitaux) et au bon déroulement des événements internes et courtiers, selon les besoins Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !
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