Chief executive officer

Overview

CEO / DG (H/F) – Reprise en LBO de Jardineries intégrées – Bretagne

Poste. CEO / Directeur(trice) Général(e) – Retail horticole intégré (confidentiel)

Localisation. Bretagne

Participation. Co-investissement au capital requis : ≈ 200 k€ (modalités précisées en entretien).

À propos (contexte). Inner réalise lacquisition de PME pour les développer. Dans le cadre de lacquisition dune nouvelle société dans lHorticulture, nous recherchons un(e) DG associé(e) pour cette reprise en LBO.

Groupe régional du producteur au consommateur, mariant production horticole moderne et vente directe en jardineries. Modèle intégré avec ≈ 2/3 du CA en B2C, 3 sites complémentaires, et une forte saisonnalité (pics printemps et Toussaint). Le groupe (2m€ EBITDA / 25 salariés) possède un business model robuste à fortes marges permettant de se développer avec de nouveaux sites et par build ups. Nous recherchons une personnalité qui connaisse le secteur horticole et le retail avec de lambition et un tempérament entrepreneurial.


Responsabilités

* Piloter le P&L multi-sites et sécuriser la marge brute (mix végétal vs. négoce, category management, assortiments, pricing/promo).
* Maîtriser le cash : plan BFR (stocks, achats saisonniers, lissages fournisseurs), trésorerie d’exploitation, cadencement des pics d’activité.
* Opérations & supply : achats intrants, fiabilisation des flux, standardisation des process magasins/serres, plan capacitaire pic saison.
* Expérience client & ventes : plan printemps/Toussaint, animation commerciale, fidélisation, premiers briques omnicanal (drive / click&collect).
* RH terrain : structurer l’encadrement, plan de renforts saisonniers, culture sécurité & simplicité.
* Conformité & développement : garantir le respect du L.611-8 (≥70 % production propre) et cadrer toute extension (CDAC le cas échéant).


Profil recherché

* Dirigeant·e retail/jardinerie avec réussites P&L multi-sites ; vous aimez « être sur le terrain ».
* Solide en achats/supply et category management (végétal + manufacturé), pricing/promo et merchandising saisonnier.
* Cash-driven : vous pilotez stocks/BFR et tenez la trésorerie en haute saison comme en creux.
* Leadership simple et exigeant : vous fédérez des équipes permanentes et saisonnières, vous savez densifier l’encadrement magasin/serres.
* Sensibilité omnicanal et goût pour les KPI opérationnels.
* Appétence réglementaire agro/CDAC ; vous sécurisez le ≥70 % production propre.


Ce que nous offrons

* Un actif intégré bien positionné en circuit court, 3 sites dans un bassin dynamique.
* Autonomie de dirigeant·e avec comité d’actionnaires entrepreneurial et horizon long terme.
* Package attractif (fixe + variable + intéressement) + accès à un management package adossé à un co-investissement ≈200 k€ (enveloppe indicative ; modalités en entretien).
* Moyens calibrés et capex sobres pour engager rapidement un plan d’amélioration rentable.


Process de recrutement (confidentiel)

Pré-qualification (CV + 10 lignes d’impact), call 30’, entretien structuré + cas 100 jours, demi-journée in situ, références 360°, entretien final. (Calendrier rapide.)


Intéressé·e ?

* Candidatez en message privé (confidentiel) avec : CV, réalisations clés (P&L, BFR, multi-sites), et disponibilité pour un call. Mentionnez « CEO Bretagne » en objet.


J-18808-Ljbffr