Technico-commercial en assurance de personnes

Description du poste

Métier

COMMERCIAL/CONSEIL - CONSEIL

Intitulé du poste

Technico-commercial en assurance de personnes H/F

Informations essentielles

Neuilly-sur-Seine (Ile-de-France) – CDI
3 ans d'expérience min. requis

Votre profil

Idéalement issu d'une formation supérieure, en assurance ou juridique, vous possédez une expérience réussie de trois ans minima en protection sociale acquise dans le domaine du courtage ou auprès d'un assureur/mutuelle.

Vous avez un goût pour les chiffres, un très bon esprit d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous possédez impérativement une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier d'Excel et de Powerpoint (présentations clients).

Autonome, polyvalent, organisé et rigoureux, vous avez une bonne aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe. Vous aimez une activité variée, mener plusieurs dossiers de front et prendre des initiatives.

Vos Missions

Au sein d'une équipe à taille humaine, et après formation à nos outils, vous accompagnez les consultants dans la prise en charge du suivi technique et commercial des dossiers clients.

- Collecter les informations nécessaires et élaborer les supports de présentation à destination des clients ou des prospects
- Contribuer au cahier des charges et Appels d'Offres pour la mise en place des contrats
- Assurer le suivi technique des dossiers et apporter des réponses personnalisées aux clients
- Contribuer au renouvellement des contrats en élaborant les études techniques avec les consultants
- Contrôler, analyser et mettre en forme les résultats chiffrés pour les reportings clients
- Suivre techniquement les contrats avec les assureurs (vérification des pièces contractuelles, modification de garanties, …)

Les avantages à travailler chez nous

- Équilibre de vie : télétravail,
- Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
- Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
- Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation
- Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
- Rdv avec la Responsable du service
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