Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaînes de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !
Nous recherchons notre futur(e) Group Legal & Compliance Manager pour accompagner notre développement à l'international. Rattaché(e) au Group CFO, vous serez un partenaire stratégique pour l'ensemble du Groupe, garantissant la conformité juridique et contractuelle, et soutenant nos projets de croissance, notamment en M&A.
Missions principales :
* Droit des sociétés : Piloter les activités relatives au droit des sociétés sur l'ensemble des filiales du Groupe et s'assurer de l'exhaustivité de la base de données groupe, assurer le secrétariat juridique des filiales françaises, superviser les activités corporate dans tous les pays du Groupe, coordonner les créations de filiales, suivre les litiges et contentieux en relation avec les cabinets d'avocats, assurer le suivi et la bonne tenue documentaire de l'actionnariat salarié.
* Droit des contrats : Participer aux appels d'offres, rédiger et négocier les contrats commerciaux et d'achats, mettre en place les standards contractuels (CGV, CGA), former les équipes aux problématiques contractuelles.
* Conformité & RSE : Déployer les politiques conformité, RGPD, éthique et RSE, assurer une veille réglementaire active, accompagner la mission du DPO.
* Gestion des assurances : Négocier les contrats d'assurance et assurer leur adéquation aux risques du Groupe, gérer la relation avec les courtiers, déclarations M&A.
* Fusions & acquisitions : Prendre en charge les aspects juridiques des projets de croissance externe, travailler avec les équipes finance et conseils externes, contribuer à l'intégration post-acquisition.
Qualifications :
Formation & expérience : Bac +5 en Droit des affaires / Droit commercial, minimum 5 ans d'expérience dans un environnement international, anglais juridique courant indispensable, expérience en management souhaitée.
Compétences clés : Expertise en droit des sociétés, contrats, assurance, esprit d'analyse, rigueur, pédagogie, excellentes qualités rédactionnelles, pragmatisme, créativité et force de propositions.
Informations supplémentaires :
Le processus de recrutement est simple et court : vous postulez, un entretien de pré-sélection est organisé, puis vous rencontrez la Responsable des Ressources Humaines Siège et la Group CFO.
Les 3 raisons de rejoindre TRIGO :
* Vous intégrez le leader de la Qualité Industrielle en contribuant à des projets d'envergure en France et à l'International.
* Vous évoluez dans un cadre bienveillant, avec un management de proximité et un suivi régulier.
* Nous vous donnons les moyens de devenir un véritable expert qualité.
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