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Aide-soignant / aide-soignante (h/f)

Sainte-Féréole
CDI
Aide soignant
1 960,08 € par mois
Publiée le 28 octobre
Description de l'offre

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein de la M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée) de Sainte-Féréole, avec pour principales missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide à la vie quotidienne : lever, toilette, habillage, changes, repas, coucher
- Favoriser l'autonomie, la mobilité et la socialisation des résidents par des activités adaptées
- Observer et surveiller l'état général et comportemental des résidents, transmettre toute information utile à l'équipe soignante
- Assurer la distribution des médicaments préalablement préparés et vérifiés par l'I.D.E., dans le respect du rythme de vie des résidents
- Participer activement à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
- Accompagner les résidents lors des rendez-vous médicaux ou démarches extérieures
- Assurer la propreté et la désinfection des espaces de vie et du matériel de soins
- Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions d'équipe et de projet
- Renseigner les outils de suivi
- Maintenir une relation de confiance avec les familles et les partenaires
- Appliquer l'ensemble des procédures et protocoles définis dans le projet institutionnel

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant et vous possédez idéalement une expérience professionnelle en M.A.S.
Vous avez des connaissances dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 1 722,08 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire, une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Conditions d'exercices :
- Travail les week-ends (en 12h et 1 sur 3) et jours fériés
- Travail au-delà de 20h
- Horaires fractionnées

Prise de poste : à compter du 01/12/2025.

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation

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