CGSS DE LA REUNION
La Caisse Générale de Sécurité Sociale (CGSS) de la Réunion (1 200 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la santé, du recouvrement, de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités, des professionnels de santé et des entreprises de l'île de la Réunion. Un poste d'assistant technique (H/F) en alternance, est à pourvoir au Département Accueil, sur le site de Saint-Pierre, au sein de la Direction Relation Clients.
DESCRIPTION DU SERVICE D'ACCUEIL :
Vous êtes étudiant, à la recherche d'une expérience dans le domaine social au sein d'une structure où « Solidarité » rime avec proximité, engagement et innovation ?
Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d'en savoir plus ?
Vous cherchez aujourd'hui une alternance qui a du sens, dans un organisme où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.
Et si, en plus, il vous permet de promouvoir notre modèle social français alors là, c'est la solution gagnante !
Nous, c'est la CGSS de Réunion et on cherche de futurs collaborateurs comme vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Au service de 99% de la population réunionnaise ;
- 9/10 réunionnais utilisent nos différents canaux de contact chaque année ;
- Réseau territorial dynamique et une équipe engagée.
Et nous, qu'est-ce qu'on vous apporte ?
- Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences.
- Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d'équipe où l'innovation et la créativité sont encouragées.
- Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au coeur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l'écoute et la proximité.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement social et de dynamisation d'un territoire ;
- Faciliter le travail territorial, prendre en compte les initiatives locales et les avis de la population ;
- Procéder, à partir d'analyses et d'études concrètes, à l'élaboration technique de projets et en assurer la réalisation et le suivi ;
- Réaliser des études.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
PROFIL RECHERCHÉ :
Le candidat devra :
- Avoir un aisance rédactionnelle et bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Avoir une aisance relationnelle et une bonne communication orale et curiosité intellectuelle ;
- Faire preuve d'autonomie, de proactivité ;
- Avoir une capacité à travailler en équipe ;
- Avoir une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques ;
- Avoir un intérêt marqué pour les sujets de santé publique, bonne connaissance des acteurs du système de santé et de son fonctionnement ;
- Posséder d'excellentes capacités de gestion de projet ;
- Maîtriser la suite Office (PowerPoint, Excel, Microsoft Word).
Une expérience réussie en entreprise serait appréciée.
Votre formation
DIPLÔME PREPARÉ :
Bac +4 (Master 1) et Bac +5 (Master 2) : En droit public ou affaires publiques ou développement local territorial
PRÉ-REQUIS :
Être titulaire d'un Bac +3 dans le domaine.
Informations complémentaires
- Date d'embauche souhaitée : septembre 2025
- Lieu d'exécution de la mission : CGSS Réunion - Site de Saint Pierre
- Type de contrat : contrat d'apprentissage uniquement
- Durée du contrat : 2 ans (Master 1 et Master 2)
- Durée du temps de travail hebdomadaire : 36 heures
La rémunération brute mensuelle est fixée selon les taux réglementaires applicables (selon profil).
Nos + :
- Tickets restaurant ;
- Prime transport ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture) dynamique.
La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
- Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) via notre offre ;
- Présélection sur dossier ;
- Préqualification téléphonique ;
- Entretien face à un jury.
En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.
La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact
Alors, envie d'un nouveau challenge ? Rejoins-nous !
Envoie-nous ta candidature (CV + lettre de motivation) sur l'offre correspondante sur lasecurecrute.fr !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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