Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vives résonances, le projet artistique et culturel développé par Virginie Boccard et l'équipe de la Scène nationale du Mans, s'attache à ce que les deux Théâtres - celui des Quinconces et de L'Espal, implantés chacun dans un quartier de la ville - puissent être des lieux joyeux et ouverts, dédiés à la découverte, à la création et à la convivialité, s'appuyant également sur des lieux d'hospitalité et de rencontres (Le Carré rouge et Le Bar de L'Espal).
Les grands axes du projet pluridisciplinaire sont :
- Trois temps forts fédérateurs qui jalonnent la saison, autour de grandes thématiques de société, dont un dans l'espace public
- Le soutien aux artistes et à la création contemporaine, avec un soutien affirmé aux auteur-ices qui écrivent le théâtre d'aujourd'hui
- Une attention en direction à la jeunesse et des familles avec une programmation « Petits et grands »
- Des projets d'éducation artistique et culturelle menés avec une constellation de partenaires
- Un ancrage dans le territoire au plus près des habitant.es et des forces vives locales
Description du poste :
Au sein du pôle des Relations avec les publics, sous l'autorité de la Responsable de billetterie, l'hôte-sse de salle assure l'accueil des personnes venant dans les Théâtres, et/ou entrant en relation avec les Théâtres lors et pendant toute la durée des manifestations et spectacles programmés au cours de sa saison culturelle.
Il/elle veille pour cela à la convivialité des lieux d'accueil et de billetterie, et participe à la bonne diffusion de l'information aux différents publics qu'il peut être amené à croiser.
Missions principales :
Il/elle assure le contrôle de la billetterie à l'entrée de la salle et le placement des spectateurs.
Il/elle participe au dispositif de sécurité de la salle.
Il/elle participe à la bonne tenue et à la convivialité du hall d'accueil.
Il/elle distribue des documents relatifs à la programmation et aux activités de la Scène Nationale.
Missions secondaires :
Il/elle peut être amené-e à participer à d'autres missions notamment la distribution de documents et la mise sous pli.
Il/elle peut participer au service au bar sans gérer les encaissements.
Profil et compétences :
Sens de l'accueil et de la relation au public
Capacité d'adaptation et diplomatie
Sens du travail en équipe
Intérêt pour le spectacle vivant et/ou le domaine culturel
Nature du contrat et condition de travail :
Emploi en contrat de travail à durée indéterminée intermittent (CDII) pour 80 heures lissées sur l'année de référence du 1er septembre N au 31 août N+1.
Un planning annuel est communiqué en début de saison, et un planning mensuel définitif est remis 3 semaines avant le début du mois concerné.
Statut Ouvrier /Employé
Rémunération selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles (Groupe 9-échelon 1) soit 12,31€/ H brut + indemnité de CDII correspondant à 10 % du salaire brut annuel de base divisé par 12 + 13ème mois non inclus dans l'indemnité de CDII.
La rémunération et le volume annuel d'heures de la première année seront proratisés en fonction de la date effective de prise de poste.
Date de prise de poste envisagée : 1er septembre 2026
Travail en soirée et en week-end
Merci d'adresser lettre de motivation et CV
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien au spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
