Directeur de pôle medico-social f/h

Le(la) Directeur(rice) de pôle (H/F) est responsable du développement et de la gestion des établissements et des dispositifs du pôle 28 :

* Foyer de vie/FAM (handicap moteur avec ou sans troubles associés) à Chartres,
* Etablissement d’accueil médicalisé (polyhandicap) à Vernouillet,
* SAMSAH (handicap moteur avec ou sans troubles associés) à Chartres,
* GEM (autisme) à Lucé
* SESSAD (handicap moteur avec ou sans troubles Dys) à Chartres

Cela représente 170 personnes accompagnées et une centaine d'ETP salariés.

Vous garantissez la bonne réalisation du projet d'un pôle, en animant et gérant les ressources humaines, en assurant la gestion économique, financière et technique de plusieurs structures dans le respect de la démarche qualité sécurité environnement.

Vous collaborez avec les acteurs associatifs du département (élus et adhérents à APF France handicap) pour promouvoir les droits des personnes, la lutte contre l’isolement et les valeurs associatives.

Vos principales missions :

Développement Stratégique

* En lien avec le directeur régional CVL et l’équipe régionale, vous élaborez, mettez en œuvre le projet d’établissement et de services en cohérence avec les orientations du projet associatif et la feuille de route régionale,
* Vous organisez la transversalité et la mutualisation de moyens et de pratiques à l'échelle du pôle dans un objectif de cohérence et d'amélioration continue,
* Vous pilotez et mettez en place des actions de développement de l'activité et de transformation de l’offre de service en lien avec le CPOM régional (renouvellement en 2025) et dans une logique de parcours des personnes accompagnées.

Management des Ressources

* Vous assumez la responsabilité de la gestion financière des services dans le respect des orientations du CPOM,
* Vous animez le comité de direction composé à ce jour de deux adjoints et de deux chefs de service,
* Vous supervisez la gestion des ressources humaines, organisez et animez les instances représentatives du personnel du périmètre (CSE/CSSCT),
* Vous pilotez la démarche qualité gestion des risques et déployez une politique de santé dans les structures.
* Vous vous assurez du respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats...)

Réseau et Partenariat

* Vous assurez le positionnement du pôle sur son territoire, développez des partenariats et coopérations, représentez APF France handicap en participant à des instances locales, groupes thématiques, conférences…,
* Vous développez et animez des partenariats et vous représentez le pôle auprès de certaines instances externes,




Vos compétences techniques et qualités humaines :

Vous avez une vision du secteur médicosocial tournée vers l’effectivité des droits des personnes, le développement de l’autonomie et de l’autodétermination et l’évolution et la réussite de vos collaborateurs. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (CAFDES, Master 2, École d’ingénieur, École de commerce…) et avez une expérience de 5 ans minimum dans la direction d'établissements.

Votre leadership vous permet de fédérer les équipes du Pôle. Vous savez communiquer de manière claire, structurée et adaptée, aussi bien en interne qu’avec les partenaires et acteurs institutionnels. Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, indispensables à l’élaboration et au pilotage des orientations stratégiques. Vos décisions et votre management s’appuient sur un sens de l’éthique, en cohérence avec les valeurs et les missions de l'Association.


Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine.
Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers.

APF France handicap est une importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire.

La Direction Régionale Centre Val de Loire Directeur(rice) APF France handicap recherche son(sa) Directeur(rice) du Pôle médico-social d’Eure et Loir (28)