Cabinet de recrutement crée en 2017, Hyra Conseil est né du partenariat entre Laura et Audrey, Consultantes en recrutement dans les métiers de la comptabilité et finance depuis plusieurs années.
Aujourd'hui, Hyra Conseil se positionne comme un véritable partenaire pour ses candidats. Nous sommes à votre écoute dès le début de votre recherche et ce jusqu'après votre prise de poste.
Nos partenaires et nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer des postes différents et adaptés à vos attentes sur l'ensemble de la région parisienne.
Afin de vous offrir l'accès le plus pratique possible pour venir nous rencontrer, Hyra Conseil est situé dans le quartier des affaires du 9ème arrondissement. Notre client est le leader français sur le marché de la digitalisation du secteur de la fiscalité des locations meublées. Il accompagne à ce jour 50000 clients dans la déclaration de leurs revenus locatifs (LMNP et LMP).
Leur ambition est de simplifier et de fiabiliser la déclaration des revenus de la location meublée au régime réel grâce à une plateforme 100% digitale complète et pédagogique.
Depuis sa création en 2013, il voit sa croissance augmenter de façon exponentielle !
Il recrute pour son e-cabinet d'expertise comptable, un(e) Chef de Mission Comptable H/F, afin d'accompagner sa croissance et rejoindre son équipe de plus de 70 personnes au sein de leurs locaux situés dans le 2ème arrondissement de Paris.
En tant que Chef de Mission, tu seras un acteur clé dans le pilotage des équipes de production comptable. Sous la responsabilité directe du Responsable de Pôle et avec son appui, tu devras :
- Animer et gérer une équipe de 6 chargés de dossiers minimum dans la production de liasses fiscales avec un objectif de 170 liasses/mois et par collaborateur
- Garantir la production de 6 000 dossiers en respectant les délais légaux et contractuels
- Participer activement au recrutement et à la formation des nouveaux talents de ton équipe
- Assurer 100% des révisions de Niveau 1, et répondre en 48h aux questions techniques de ton équipe en favorisant l'amélioration continue
- Implémenter une culture de partage et d'apprentissage, afin que toute l'équipe atteigne ses objectifs
- Former les nouveaux chargés de dossiers et favoriser rapidement leur autonomie et leur productivité
- Identifier les besoins de reformation de ton équipe afin de limiter les questions récurrentes et garantir la maîtrise de la qualité
- Être force de proposition dans les projets innovants de ton équipe
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