Votre mission principale : Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et sur l'administration quotidienne du personnel pour un périmètre d'environ 100 salariés.
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur
Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
Assurer une veille sociale et réglementaire permanente
Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance)
Suivre les dossiers du personnel (maladie, maternité, congés, visites médicales, etc.)
Préparer les soldes de tout compte et documents de sortie
Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 4 mois
Service : Ressources humaines
Expérience : Indifférent
Niveau d'étude : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
- Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
- Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
- Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
- Aider votre équipes à s'épanouir
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.