Chief technology officer (cto) (it)

A ce jour, les rôles suivants sont présents au sein de l?équipe Piki & Co :
? Direction, stratégie produit & business
? Recherche et développement en didactique des langues
? Game Design, level design
? Concept art, Graphisme 2D

Jusqu?à présent, la stratégie technique, technologique et le développement backend étaient assurés par la CEO, ingénieure logiciel de formation et ancienne architecte. Afin de lui permettre de se concentrer pleinement sur le développement de l?entreprise, vous la remplacerez dans les deux rôles suivants :
? Faire évoluer le socle technique nécessaire aux game developers pour créer les scènes de jeux à l?écran, en accord avec le game design et le level design ;
? Faire évoluer le socle technique de récolte et d?analyse de données nécessaires aux chercheur·e·s ;
? Développer le socle technique nécessaire au développement des grandes fonctionnalités futures, notamment d?IA et de Réalité Augmentée.

A moyen terme, votre mission évoluera pour assumer des responsabilités comme :
? Seconder la CEO dans la stratégie de développement technique et technologique ;
? Seconder la CEO dans la constitution de l?équipe technique, composée de game developer, développeur front, ingénieur data / IA, etc. ;
? Piloter cette équipe technique ;
? Garantir la performance et la qualité des développements ;
? Etc.

Cette liste est non-exhaustive et sera amenée à évoluer selon les besoins de la start-up.



Profil candidat:
Idéalement détenteur/détentrice d?un bac+5 en ingénierie informatique, vous avez au moins 5 ans d?expérience dans le développement de logiciel, de backend d?application ou de microservices. Vous avez déjà participé, voire été lead, à la conception et au développement d?architecture (modèle client-serveur, microservices ou autre) et vous savez imaginer et concevoir des structures de données, des flux, des programmes qui soient simples, modulaires et évolutifs et qui répondent aux besoins exprimés. Vous avez aussi la capacité d?imaginer le futur d?un produit, d?un service et d?une équipe technique en fonction de son état au moment présent, des mouvances de l?écosystème dans lequel vous évoluez et de la vision stratégique plus globale qui vous sera transmise. Une maîtrise des outils du type Objective Key Results, Strategic Themes, etc. est souhaitable.
Vous êtes sérieux·se et rigoureux·se dans votre travail, vous savez appliquer les normes de qualité liées au projet sur lequel vous travaillez. Vous attachez une grande importance à la qualité du travail que vous fournissez. Vous savez planifier et organiser votre travail de manière à respecter les délais convenus. Vous savez communiquer vos résultats et effectuer un feedback sur votre travail ; vous savez collaborer avec les autres membres de l?équipe dont vous faites partie afin d?apporter ou d?obtenir l?aide nécessaire en cas de difficultés.
Si vous ne disposez pas déjà de la compétence de management, vous avez la volonté de la développer. Vous serez soutenu·e et accompagné·e au cours de votre formation et lors de vos premières expérimentations. L?entreprise fonctionne sur un principe de management servant et collaboratif.