Vos missions en quelques mots Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarité, Service Etablissements Budget Comptabilité, Mission Comptabilité, un/e Agent/e de gestion comptable H/F à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Etablissements, Budget Comptabilité et du Chef de Mission Comptabilité, il/elle est chargé/e de participer à la gestion comptable et à l’exécution du volet social du budget départemental. ACTIVITÉS Allocation Personnalisée d’Autonomie - Assurer le suivi comptable des dossiers, - Participer au paiement mensuel, - Participer au traitement des factures aux prestataires. Aide sociale aux personnes âgées - Payer les factures pour une partie des EHPAD du Jura et des EHPAD hors Jura, - Récupérer les participations des bénéficiaires. Assurer toutes tâches justifiées par le bon fonctionnement de la mission comptabilité - Participer à la mise à jour des fichiers de tiers, - Assurer le traitement informatique des dossiers, - Participer aux opérations de clôture de l’exercice comptable, - Effectuer le suivi des dossiers (courriers, vérifications de pièces, relances, etc…), - Intervenir en cas de besoin en soutien sur d’autres postes dans le cadre de la polyvalence et pour assurer la continuité, - Traiter les demandes d’informations diverses. CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Utilisation de l’outil informatique (logiciels comptables et d’aide sociale), - Traitement dématérialisé des procédures, - Travail en équipe, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur double écran. Profil recherché CADRE STATUTAIRE - Catégorie C – filière administrative, - Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Intérêt pour la comptabilité, - Maîtrise de l’outil informatique, - Capacité à utiliser et exploiter des tableaux de bord, - Capacité à travailler en équipe. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Connaissance des principales règles de la comptabilité publique, - Connaissance des principales dispositions du Règlement Départemental d’Aide Sociale, - Maîtrise des outils Informatiques (Logiciels Solis, Astre, Elise, Word, Excel …), - Aptitude à la communication. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Capacité d’écoute, Maîtrise de soi, - Discrétion et confidentialité, - Rigueur, Sens de l’organisation et Polyvalence.
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