Le Centre d'Expertise et de Supervision PEGA (CES) renforce ses activités de pilotage dans un périmètre en pleine évolution.
En tant que Chef(fe) de projet, vous interviendrez également en tant que Scrum Master pour accompagner la dynamique agile du centre.
Vous contribuerez à l'animation de la component team, au pilotage des projets dédiés au CES et à la coordination des contributeurs techniques et fonctionnels.
Vos missions seront :
Piloter un ou plusieurs projets du CES en garantissant qualité, coûts, délais et gestion des risques.
Animer la component team : fonctions transverses, actions de supervision, amélioration continue, montées de version et patchs éditeur.
Assurer le rôle de Scrum Master : animation des rituels, coordination des contributeurs(trices) et suivi des engagements.
Contribuer à l'élaboration des solutions et assister le métier dans la définition des besoins.
Superviser les contributions demandées au CES et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
Participer à l'évolution du produit PEGA et du SI ORCIA associé.
Expérience avérée en gestion de projets agiles et en animation d'équipe.
Bonne connaissance des architectures applicatives logicielles et de l'urbanisation du SI.
Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une forte capacité de synthèse.
Sensibilité à la gestion des risques et posture orientée solution et client.
Capacité à innover, proposer et accompagner dans un environnement complexe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine)
Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.
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Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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