Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l’innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ?
REJOIGNEZ L’ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L’OISE !
L’assurance maladie a pour signature agir ensemble, protéger chacun, et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l’Oise gère 806 000 bénéficiaires, 10 000 employeurs, 3 900 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s’exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.
POSTE A POURVOIR :
TECHNICIEN PRESTATIONS F/H
Service Frais de Santé Établissements - Site de Creil
+/- 25K€ Brut sur 14 mois
Travailler au sein d’un service Frais de santé ne se résume pas à liquider des feuilles de soins !
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel, et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ?
Le vaste panorama des établissements et services médico-sociaux est fait pour vous !
Découvrez un de nos cœurs de métier en pleine évolution !
2 processus déterminent et encadrent les activités du service :
La caisse de l’Oise gère plus de 200 établissements.
Le service participe à la maitrise des dépenses de santé de l’assurance maladie en tant qu’interlocuteur privilégié des établissements et des trésoreries.
Rejoindre le pole Établissement c’est :
Vos principales missions:
Dans le cadre de votre délégation et suivant l'organisation du secteur, vous avez en charge principalement la gestion des prestations aux établissements.
Vous êtes l’interlocuteur des services facturation des établissements.
Vous participez aux réunions techniques avec les établissements.
Vous saurez nous convaincre si :
BAC +2 dans le domaine de la gestion administrative et/ou de la relation clients
Vous bénéficierez de l’horaire variable, télétravail, d’espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente), tickets restaurants, restaurant d’entreprise, salle de sport, et d’un Comité Social d’Entreprise offrant diverses prestations sociales et culturelles : chèques vacances, chèques cadeaux rentrée scolaire et Noël, voyages, tickets ciné,...
Process de recrutement :
1 entretien RH/Métier + test écrit.
En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.
Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.