Animateur de vie sociale (f/h)

Contexte de l'offre

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à

1. Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
2. Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
3. Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
4. Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
5. Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
6. Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Description de l'offre

La ville de Vélizy-Villacoublay mène une politique active en faveur du bien vieillir. Le service séniors, composé de 6 professionnels, propose de nombreuses activités (ateliers, sorties, séjours, événements festifs) et un service de transport solidaire. Il travaille en partenariat avec le CCAS, les acteurs de la Silver économie, et d'autres services municipaux.

Missions principales :

7. Piloter et animer l’espace seniors Elaborer et animer un programme bimestriel d’animations Gérer les inscriptions et le budget Promouvoir la structure auprès des seniors et des partenaires.
8. Gérer la salle Icare Planifier les activités S’assurer du bon aménagement de la salle. Organiser des goûters
9. Participer à la vie du service Co-construire des projets. Participer à l’animation et/ou à l’organisation des différents évènements intergénérationnels de la ville
10. Réaliser des visites de convivialité auprès des personnes isolées : Evaluer leurs besoins et leurs attentes. Accompagner ce public vers les activités de l’espace séniors. Organiser si nécessaire leur déplacement avec le transport solidaire. Les sensibiliser au numérique (prêt de tablettes numériques, Happy Visio, etc.)
11. Orienter et/ou accompagner les personnes âgées vers les services adaptés Relayer au CCAS les difficultés rencontrées par les personnes âgées, en particulier en matière de maintien à domicile et de perte d’autonomie. Participer aux réunions de coordination maintien à domicile

Profil du candidat

Titulaire d’un BPJEPS spécialisé en animation sociale ou équivalent (agent social, auxiliaire de vie sociale, ou aide médico-psychologique), vous connaissez le public des personnes âgées et handicapées et vous savez leur proposer des animations adaptées.

Vous disposez de connaissances relatives aux dispositifs sociaux et au fonctionnement des collectivités. Vous disposez de qualités humaines telles que l’écoute, la bienveillance, le discernement et la capacité à alerter.

Vous êtes capable de travailler en partenariat et en transversalité. Vous savez prendre du recul face aux situations individuelles rencontrées. Vous adaptez votre discours et votre langage en fonction de votre interlocuteur.

Permis B souhaité

Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.

Conditions d’exercice

12. Temps de travail et horaires : vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
13. Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
14. Contraintes particulières : Déplacements réguliers sur la commune
15. Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
16. Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
17. Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
18. Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.