Directeur des opérations — h/f

Directeur des opérations — H/F ANODO Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur des opérations (F/H) pour son client, un acteur engagé de l’Économie Sociale et Solidaire. Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre; - A la capacité de jongler entre l’informel et le formel, entre l’opérationnel et le stratégique - A un intérêt prononcé pour la thématique de l’hébergement d’urgence - Est un manager de terrain, expérimenté idéalement dans la gestion de résidence, de lieux de vie CONTEXTE DU RECRUTEMENT Acteur engagé de l’Économie Sociale et Solidaire, l’organisation développe et exploite des solutions d’hébergement destinées à des publics en situation de précarité. La structure porte un projet à la croisée des enjeux sociaux, immobiliers et opérationnels : transformation de sites existants, amélioration continue des conditions d’accueil, développement du lien social et accompagnement vers l’autonomie. En forte phase de structuration et de développement, cette organisation intervient à la croisée des enjeux humains, immobiliers et opérationnels. Elle s'appuie sur des équipes de terrain engagées et pluridisciplinaires, mobilisées autour d'une exigence de qualité de service, de performance opérationnelle et d'amélioration continue. Dans le cadre d’un remplacement, la structure recrute son/sa Directeur(trice) des Opérations (F/H) en CDI. MISSION Sous la responsabilité du Directeur Général (F/H) et membre du Comex, le directeur des Opérations (F/H) décline la stratégie de l’entreprise en matière de normalisation du parc et de la prestation, et d’amélioration continue de l’impact par la réalisation de la théorie du changement. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage des opérations - Garantir la qualité de l’hébergement et de l’accompagnement - Assurer la mise aux normes du parc et la standardisation des prestations - Veiller au respect des réglementations, notamment en matière de sécurité et d’hygiène - Définir et suivre les indicateurs de performance et d’impact (qualité d’hébergement, lien social, accompagnement vers l’inclusion) - Superviser les opérations de maintenance du parc - Conduire des démarches d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service et à faire monter en gamme les résidences Management et développement des équipes - Animer l’équipe des Responsables Opérationnels ainsi que les comités Management et Bâtiment - Définir et piloter la stratégie de recrutement, de formation et de développement des équipes - Déployer des programmes de formation et de transfert de compétences - Structurer des plans de progrès afin d’accroître l’efficacité opérationnelle des équipes et la performance globale de la direction Développement et relations partenariales - Piloter la relation avec les partenaires sociaux - Garantir le taux d’occupation des résidences - Superviser l’intégration des nouvelles résidences dans les marchés publics - Participer aux négociations tarifaires en lien avec la Direction Générale - Animer les relations avec les équipes de direction des partenaires Pilotage financier et des moyens - Élaborer et piloter les budgets de la direction, en lien avec l’ensemble des responsables - Définir les priorités d’investissement - Superviser la gestion des achats et l’allocation des ressources PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience : - Formation supérieure de niveau bac 5 (école de commerce, école d’ingénieurs, hôtellerie, université…) - Expérience de 5 ans en gestion de résidence, de lieux d’accueils variés, de service médico-social - Expérience de management d’équipe « terrain » et de profils peu qualifiés Compétences et savoir-être : - Goût pour le terrain - Excellentes capacités d’adaptations - Gestion de situations complexes ou de tension - Capacité à fédérer, mobiliser les équipes et les inscrire dans une logique de progression et d’amélioration continue - Culture du résultat - Force de proposition pour gagner en efficacité, structurer de nouveaux processus ou développer de nouveaux projets. ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - CDI, statut cadre, temps plein - Localisation : Paris - Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération annuelle brute : entre 60 000 € et 70 000 € selon profil - Mutuelle : Alan, prise en charge à 50% - Transports : prise en charge à 50% - Tickets restaurants : 9€ pris en charge à hauteur de 60% TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature. Orientation Durable Orientation Durable, recrutement et beaucoup pour l'ESS et les métiers de l'intérêt général. Depuis notre création, nous avons réalisé un peu plus d’un millier de recrutements pour tout type d'organisations. Nous priorisons l'humain aux algorithmes, chaque candidature est ouverte et lue, sans intelligence artificielle. Nous nous appuyons sur nos experts de l'ESS et une fantastique communauté de 55 000 salariés et candidats. https://orientationdurable.com/ Formation supérieure de niveau bac 5 (école de commerce, école d’ingénieurs, hôtellerie, université…) Confirmé (5 ans et plus) CDI Directeur d'établissement social ou médico-social