Responsable d'équipe "maintenances techniques et sobriétés" des équipements aquatiques (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Gestion et encadrement de l'équipe « maintenances techniques »
- Assurer la gestion et le suivi des activités de l'équipe, les plannings, le contrôle des différents documents, les congés, les formations.
- Diffuser et rédiger les différentes notes et informations.
- Participer de manière active au projet d'exploitation des équipements.
- Contribuer à l'optimisation des actions menées.
- Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs d'activités.
Contrôles et suivis
- Contrôler et garantir les opérations de traitement de l'air et de l'eau et leurs correctifs (analyse PH et chlore) en respectant les normes et les procédures d'hygiènes et de sécurité.
- Proposer les améliorations à apporter aux procédures / protocoles d'entretien.
- Reporter dans le carnet sanitaire tous les éléments nécessaires à la qualité d'hygiène attendue (analyses, actions correctives, préventives, lien avec l'ARS).
- Assurer le maintien de la qualité de l'air et de l'eau des bassins et des pédiluves à travers le bon fonctionnement de l'ensemble des installations techniques (pompes, matériels de chloration et des autres pièces).
- Signaler les problèmes ou mauvais fonctionnements détectés et proposer d'y remédier.
- Participer à la sécurité des usagers à travers la prise en compte du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours.
- Communiquer et échanger avec les différents partenaires intervenants dans le bon fonctionnement technique des sites.
- Élaborer un plan de maintenance des équipements aquatiques afin de limiter les actions curatives.
Entretiens
- Organiser et réaliser le passage des robots, le nettoyage des plages et le ramassage des détritus autour des bassins.
- Entretenir spécifiquement des espaces et différents matériels (mono brosse, auto laveuse, robot, nettoyeur haute pression, pulvérisateur...).
- Lors des arrêts techniques programmés, organiser et planifier les actions (nettoyage des bacs tampons, des bassins, des plages, des matériels pédagogiques etc...).
- Intervenir sur les nécessaires réparations/aménagements.
- Établir les demandes d'interventions et les répertorier dans les tableaux de suivi.
Gestion de stock, de consommations et de commandes
- Contrôler l'état des stocks (qualité et quantité).
- Participer à la gestion, au contrôle et à l'optimisation de la consommation des fluides.
- Prendre contact avec les fournisseurs, réaliser les devis et s'assurer des mises en commande et réceptions.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances et expériences en maintenances techniques de base (habilitations électriques, plomberie, électromécanique, peinture, etc.).
Connaissances et expériences en encadrement d'équipe (mises en situation sur des postes similaires seraient particulièrement appréciées).
Maîtrise des outils bureautiques de base.
Connaissances de base et intérêt sur les enjeux de sobriétés (outil de suivi spécifique (Datapool, supervision).
Être capable de suivre, appliquer et faire appliquer une procédure.
Capacité à rendre compte de ses activités.
Capacité à être force de propositions.
Goût pour le travail en équipe.
Qualités relationnelles, sens du service public.
Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités, autonomie, rigueur.
Spécificités/conditions de travail
Interventions sur deux équipements aquatiques (piscine du Véron à Avoine et piscine Georges DAYDE de Chinon).
Environnement de travail spécifique (chaud, bruyant, chloré et humide) avec manipulation de produits dangereux et ports de charges.
Dotation d'Equipement de Protection Individuelle.
Horaires variables en fonction des nécessités de service, y compris soirées, week-ends et jours fériés (relevés d'analyses 1 week-end sur 4).
Permis B indispensable.
Démarche de formation et d'accompagnement à la prise de poste possible.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur « prévoyance » dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025
Candidature à transmettre au plus tard le 12 juin 2025.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps complet - Catégorie C ou B - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux - des Agents de maîtrise ou des Techniciens territoriaux