La société L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste Zanaka Solutions RH, recherche pour
une crèche privée de 80 berceaux
située à Boulogne-Billancourt,
un(e) Directeur / Directrice de crèche (de formation IDEP)
en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et êtes garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Vous
élaborez le projet pédagogique de l'établissement
et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction
Vous
assurez le management en encadrant
et en
accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance
Vous
assurez la gestion des ressources humaines
(recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.)
Vous
assurez la gestion administrative
de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks…)
Vous assurez le bon
fonctionnement financier
de la structure (gestion des commandes, budget, etc.)
Vous mettez en place et garantissez un
accueil de qualité
pour les enfants et les familles
Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents
Vous veillez au respect des
règles
d'encadrement professionnel auprès des enfants
Vous garantissez le respect
des normes de santé, d'hygiène et de sécurité
au sein de l'établissement
Vous créez et fortifiez les
relations avec les partenaires institutionnels
Vous
collaborez avec les services supports
Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l' écologie
et la
préservation de l'environnement, l' inclusion
et le
handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap… Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.
Conditions d'emploi
CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre
Temps plein 35 heures par semaine
Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
Rémunération selon diplôme et expérience, jusqu'à 3 500€ brut/mois
Avantages
Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
Mobilité interne facilité
Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…)
Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire …)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur
Processus de recrutement
Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.
Si cet entretien est positif et que l'entretien n'a pas eu lieu dans les locaux de la crèche, une visite de la crèche sera organisée.
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/
Profil recherché Vous êtes impérativement titulaire d'un
Diplôme d'État d'Infirmier puériculteur
et justifiez d'au moins
3 ans d'expérience
réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)
Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs
Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure
Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes
Vous savez prendre des décisions importantes
Vous disposez d'un sens de l'observation développé
Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
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