L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire conçoit et réalise des projets d’ingénierie complexes et innovants en France et à l’international.
Son atout majeur est son positionnement d’acteur indépendant de référence, reconnu pour son excellence technique, sa capacité à intervenir sur des projets d’envergure et sa culture forte portée par la signature « Ingénieurs et Citoyens ».
Ce groupe favorise :
* La montée en compétences continue (campus interne, formations dédiées)
* Les passerelles métiers et la mobilité interne (France & international)
* Une culture scientifique et technique de haut niveau
* Une approche collaborative et transverse des projets
* L’innovation et l’initiative individuelle
L’entreprise propose également un environnement de travail qualitatif : charte télétravail, crèche d’entreprise, association sportive et culturelle, engagement fort en matière de qualité de vie au travail et de transition environnementale.
Poste basé à Paris 12ème.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur de l’Environnement Numérique, vous intégrez une équipe de 5 développeurs (web et applicatifs).
Vous aurez pour missions de :
* Piloter la feuille de route des développements numériques (priorisation, planification, budgétisation)
* Encadrer et accompagner l’équipe de développeurs (suivi d’activité, entretiens, montée en compétences)
* Cadrer les projets en lien avec les Product Owners (cahier des charges, choix techniques, architecture)
* Accompagner les équipes métiers dans l’identification et la formalisation de leurs besoins
* Animer la méthodologie agile (posture Scrum Master, rituels, suivi delivery)
* Former les équipes internes aux méthodes agiles et au rôle de Product Owner
* Contribuer à la dynamique innovation et aux projets R&D (selon appétence)
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac+5 minimum en informatique, développement logiciel ou ingénierie numérique
Expérience :
* 6 ans minimum en gestion de projets de développement informatique
* Expérience significative en tant que développeur
* Minimum 3 ans en management d’équipe
Compétences :
Méthodologies agiles (Scrum, pilotage produit), développement web et/ou applicatif (desktop, cloud), gitlab, python, vision architecture & choix technologiques, Anglais professionnel
Qualités :
Leadership, organisation, esprit d’analyse, proactivité, communication, sens du collectif, orientation solution
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
* Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
* Deuxième rencontre avec le Directeur de l’Environnement Numérique
* Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines
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