Maîtriser les bases de la législation du travail

Maîtriser les bases de la législation du travail Les objectifs
de formation
* Acquérir les connaissances de base nécessaires à la gestion du personnel,
* Savoir respecter la réglementation sociale,
* Choisir les solutions appropriées dans la gestion du personnel au quotidien.

Cette formation s'adresse à toute personne assurant totalement ou partiellement la gestion du personnel dans l'entreprise.

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Durée

2 jours (14h)

Le cadre législatif, réglementaire et conventionnel du droit du travail

* Les différentes sources du droit du travail : code du travail, conventions, accords, usages, règlement intérieur
* Connaître leur hiérarchie et l'impact des ordonnances Macron de 2017

Les obligations légales liées à l'embauche

* La réglementation en matière de recrutement
* Les formalités obligatoires en matière d'embauche

Le contrat de travail

* Le choix du contrat de travail : CDI, CDD, intérim ou sous-traitance
* Les clauses du contrat de travail : période d'essai, non-concurrence, mobilité, dédit-formation
* Le recours au CDD ou à l'intérim (cas de recours, durée, renouvellement et succession de contrat)
* Le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage
* La modification du contrat et la modification des conditions de travail

L'organisation du temps de travail

* Décompte du travail effectif et limites à la durée du travail (durée légale maximale, repos, pause, astreintes )
* Les heures supplémentaires et le repos compensateur
* Le temps partiel et les heures complémentaires

La gestion des absences

* Maladie, accident de travail, congé maternité, congé paternité
* La gestion des congés payés

L'exercice du pouvoir disciplinaire

* Le règlement intérieur
* L'échelle des sanctions
* La mise en œuvre du pouvoir disciplinaire

La rupture du contrat de travail

* Les différents modes de rupture du contrat de travail et leurs incidences (procédures, indemnités )
* Les obligations de l'employeur lors de la rupture du contrat de travail

J'organise les formations inter-entreprises pour qu'elles soient des expériences enrichissantes et impactantes.

Laurine Isingrini

Atelier : Détecter et développer les talents

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