IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est le principal fournisseur de technologies qui rend les paiements et les connexions plus sûrs et plus simples. Grâce à une expertise inégalée en cryptographie et en émission de titres sécurisés, IST est un partenaire de confiance pour plus de 2 000 institutions financières, opérateurs mobiles, constructeurs automobiles et fournisseurs de solutions IoT à travers le monde. Chaque jour, IST sécurise des milliards de transactions essentielles, garantissant les plus hauts niveaux de protection des données et de facilité d’usage.
Finalité du poste
Vous accompagnerez et conseillerez les équipes Ressources Humaines et la Direction sur les sujets liés au droit social. Véritable expert(e) en relation sociale, vous aurez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation juridique des relations collectives de travail au sein de l’entreprise.
Missions principales
Gestion et pilotage des processus sociaux
* Structurer, formaliser et améliorer les processus d’information et de consultation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions).
* Élaborer et maintenir des outils et supports (roadmaps sociales, trames de consultation, rétroplannings, guides projets).
* Anticiper les obligations sociales dans le cadre des projets de transformation, réorganisation, évolution des activités ou des conditions de travail.
* Assurer le respect des délais légaux et conventionnels et la cohérence des pratiques sociales au sein de l’entreprise.
Relations avec les instances représentatives du personnel
* Préparer et sécuriser juridiquement les réunions du CSE et de ses commissions (ordre du jour, documents, avis).
* Accompagner les équipes RH et les managers dans leurs interactions avec les partenaires sociaux.
* Contribuer à la qualité du dialogue social et à la prévention des risques sociaux et contentieux.
* Participer, selon le périmètre, aux réunions avec les représentants du personnel.
Négociation collective et accords d’entreprise
* Participer à la préparation et à la négociation des accords collectifs (accord égalité professionnelle, accord senior, QVCT, droit à la déconnexion etc.)
* Rédiger, analyser et sécuriser les accords d’entreprise et avenants.
* Assurer le suivi, l’interprétation et la mise en œuvre des accords collectifs.
Application de la Convention collective de la Métallurgie
* Garantir la bonne application de la convention collective de la Métallurgie
* Accompagner les équipes RH dans la mise en conformité des pratiques et des processus.
* Assurer une veille juridique et conventionnelle et diffuser les évolutions pertinentes aux parties prenantes.
Conseil juridique et veille sociale
* Apporter un conseil juridique opérationnel aux équipes RH et aux managers sur les sujets de droit collectif du travail.
* Réaliser une veille juridique et sociale (législation, jurisprudence, accords de branche).
* Contribuer à la sécurisation juridique des décisions et projets de l’entreprise.
Profil recherché :
* Master en Droit Social ou équivalent.
* Minimum de 3 à 5 ans d'expérience
* Maîtrise d’Excel pour le suivi et l’analyse de données sociales.
* Bonnes connaissances des conventions collectives, des accords d’entreprise et du droit du travail en général.
* Capacité de négociation et de rédaction.
* Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.
Rejoignez-nous !
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et envoyez-nous votre CV.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.