Gestionnaire polyvalent ressources humaines (h/f)

Gestionnaire Polyvalent Ressources Humaines (h/f), Drôme

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération indicative : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + Titres restaurant + CNAS si les conditions d’attribution prévues dans le règlement intérieur sont réunies + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle des Ressources Humaines, et dans le cadre d’une réorganisation interne, vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines pour la ville (260 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.

Missions / conditions d'exercice

* Missions d’accompagnement de la DRH dans la conduite de projets et la supervision de l’activité RH :
* Participer à la sécurisation des décisions et procédures RH, appui technique
* Participation à la mise en place d’une GPEEC, au déploiement d’outils et indicateurs
* Participation au portage de projets transversaux (dématérialisation et modernisation du service, démarche sociale…)
* Suppléer la DRH en cas de besoin

Missions de gestionnaire RH polyvalent, gestion statutaire du personnel, en collaboration ou autonomie :

* Saisie et contrôle de paie
* Établissement des contrats, gestion des carrières, retraite
* Absentéisme et temps de travail
* Formation
* Suivi des entretiens professionnels
* Production et suivi de tableaux de bord

Profils recherchés

* Expérience dans la gestion des Ressources Humaines en collectivité territoriale exigée
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Rigueur, organisation, discrétion, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
* Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
* Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d’adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault)
#J-18808-Ljbffr