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Responsable bureau d'études de prix en électricité projets complexes 78 h/f

Saint-Germain-en-Laye
CDI
Electricite Industrielle J P Fauche
Responsable bureau d'études
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés.

Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d'infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d'accompagnement de nos salariés :

- Nous accordons une attention particulière à l'intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d'un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l'organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
La Direction Régionale Île-de-France du Groupe Fauché recherche pour son agence de Saint-Germain-en-Laye (78), spécialisée en projets complexes, un(e) :

Responsable bureau d'études de prix électricité (H/F)

Analyse des besoins et réalisation des études techniques

- Analyser les besoins en prenant en compte les contraintes techniques, les exigences réglementaires pour évaluer les
risques potentiels
- Proposer des solutions techniques et estimer les coûts préliminaires en réponse aux besoins
- Définir les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires (en personnel et matériels) pour réaliser les études
- Participer et/ou réaliser le recrutement des ressources en fonction des projets et du plan de charge

Conception et contrôle des études d'exécution/de prix

- Prendre en charge la conception des études (d'exécution et/ou de prix) des projets confiés
- Contrôler et garantir la conformité des études aux normes et réglementations en vigueur
- Contrôler et garantir le respect des objectifs de qualité, coût et délais définis dans le cahier des charges
- Réaliser et coordonner la réalisation des documents techniques et contractuels, garantir leur exactitude et leur traçabilité

Optimisation et expertise technique

- Optimiser les études techniques afin de garantir la rentabilité des affaires en proposant des variantes techniques
- Assurer le support technique auprès des responsables de travaux, fournir des compléments d'informations, résoudre les
problèmes rencontrés, proposer des améliorations
- Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et proposer des axes d'amélioration

Coordination des équipes et parties prenantes au projet

- Participer aux réunions de préparation, lancement et suivi des affaires/projets confiés, pour assurer l'interface entre le
bureau d'études et les parties prenantes
- Entretenir et développer des relations avec des prestataires et sous traitants pour faciliter les partenariats dans la
réalisation de certaines études
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services internes (chiffrage, approvisionnement, opérationnels) pour
assurer la cohérence et la complémentarité des études techniques.

Animation d'équipe

- Répartir les tâches, les responsabilités et assurer le suivi des activités auprès des collaborateur.trice.s mobilisé.ée.s sur les
affaires/projets confiés
- Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s
- Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes

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