Stage – juriste droit boursier (f/h)

Au sein du Département Juridique du siège de Dassault Systèmes, vous intégrerez l'équipe 'Corporate et Regulatory' composée d'une dizaine de personnes. Vous travaillerez plus spécifiquement au service des juristes en charge du droit boursier et droit des sociétés.





Vos missions



Dans le cadre de ce stage, vos activités seront diverses et polyvalentes. Voici quelques actions que vous serez emmené(e) à réaliser :



· Recherches en droit des sociétés et droit boursier

· Participation à l'élaboration du document d'enregistrement universel de Dassault Systèmes SE

· Réalisation de benchmarks pour les besoins de la rédaction du document d'enregistrement universel

· Veille juridique en droit boursier et droit des sociétés

· Participation à l'organisation et à la préparation de réunions du conseil d’administration et de l'assemblée générale

· Participation à la mise à jour des documents internes de suivi (par exemple : liste d'initiés, listes des personnes soumises aux fenêtres négatives, etc.)

· Préparations de délégations de pouvoirs/de signature

· Assistance ponctuelle aux juristes du département pour toutes questions en droit boursier/droit des sociétés

Vos qualifications



· Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5 en droit boursier, droit des sociétés en université, Ecole de commerce ou Master Universitaire.

· Vous avez une très bonne expression orale et écrite en français et en anglais.

· Vous êtes rigoureux(se), avez le sens du relationnel et l'esprit d'équipe.



Type de contrat : Stage conventionné seulement





Nous rejoindre c'est aussi



Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc