Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
3F NOTRE LOGIS, une filiale du Groupe 3F, gère près de 12 000 logements sociaux, principalement sur la région des Hauts de France et la Métropole Européenne de Lille. La société et ses 140 collaborateurs font de la qualité de service une de leurs priorités tout comme le développement d'une offre de logements abordables dans les territoires où les besoins sont les plus importants. Dans ce contexte, l'entreprise recherche un.e : Responsable Ressources Humaines F/H, en CDI, temps plein Sous la responsabilité de la Secrétaire
Générale, vous piloterez la mise en ??uvre des orientations stratégiques de
l'entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet
d'entreprise, la transformation des métiers et des organisations, et le
dialogue social.
Vos missionsseront notamment :
Déclinaison de la politique RH - Rôle de Business Partner
Piloter le déploiement des orientations stratégiques en matière de ressources humaines du groupe 3F au niveau de la filiale 3F Notre logis,
Anticiperl'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise en ressources humaineset accompagner les changements nécessaires auprès des équipes, en collaboration avec la direction générale,
Assurer un rôle de conseil et un accompagnement auprès des managers
Assurer une veille active dans son domaine d'interventionet notamment la veille législative et jurisprudentielle
Pilotage de l'activité RH en lien avec l'assistante RH de 3F NOTRE LOGIS
Déterminer les objectifs et les plans d'actions annuels en lien avec la direction générale et les managers
Mettre en place les indicateurs de suivi et de résultats de son domaine d'intervention et les animer auprès de la directiongénérale
Piloter la gestion administrative et contractuelle du personnel, le recrutement et la mobilité, l'intégration, la formation et le développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise
Pilotage budgétaire
Piloter et suivre le processus budgétaire de ses domaines d'intervention
Relations sociales
Être le garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnelet piloter leur animation
Garantir la mise en ??uvre des accords d'entreprise et de branche, garantir la bonne application du droit du travail.
Développer et animer des partenariats locaux (missions locales, associations) et les relations écoles
Management de l'assistante ressources humaines
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.