Hôtel 3 étoiles (46 chambres) recherche valet/femme de chambre dans l'immédiat.
CDI - Contrat à Durée Indeterminée
Vous effectuerez les tâches classiques liées à la fonction :
- Contrôler le contenu du chariot de ménage et l'approvisionner en fournitures
- Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires de la chambre
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche), remplacer le linge de toilette
- Nettoyer et laver les sols, le tapis, le mobilier, les vitrages
- Identifier et signaler les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
- Rangement du linge propre livré par la blanchisserie
- Effectuer l'entretien des parties communes
Salaire de départ 1650€ NET/mois entier travaillé, indemnité de transport incluse.
Avantages en nature et mutuelle santé (SURCO C) inclus dans le salaire indiqué.
Prime mensuelle accordée au meilleur employé du mois : 150€ NET
Autres primes d'objectifs mensuelles accordées.
Primes de fin d'année selong mérite.
Repos fixes: jours de repos les jeudis et vendredis.
Horaires : L-V 08h00-15h30 (30 minutes de pause inclus); S-D 08h30-16h00 (30 minutes de pause inclus)
Références demandées
Réelles possibilités d'évolution dans l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Utilisation d'outillages manuels,Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler l'état du linge propre,Désinfecter et décontaminer un équipement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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