Le poste a pourvoir
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre agence ID Search, recherche pour l'un de ses client, acteur de la joaillerie de luxe, un(e) Gestionnaire de Paie bilingue anglais F/H.
📆 Date de prise de poste : ASAP
📝Contrat : CDI temps plein, statut cadre + RTT
🎁 Avantages : Mutuelle / RIE / CSE
💰Rémunération : 40-45k
Gestion de la paie :
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour un effectif de 100 salariés.
• Collecte et intégration des éléments variables de paie.
• Contrôle des éléments de paie.
• Réponse aux questions des salariés concernant leur paie.
• Gestions des frais professionnels.
Administration du personnel :
• Gestion des documents liés à l’embauche et à la sortie des salariés.
• Suivi des périodes d’essai et CDD.
• Mise à jour des dossiers du personnel (numérisation des documents)
• Gestion des absences (congés, maladie, maternité…)
• Gestion des déclarations annuelles (retraite, assurance maladie, conventions collectives…)
• Suivi des évolutions des différentes conventions collectives (salaires, avantages, charges sociales…)
Les plus de ce poste
Mutuelle / RIE / CSE
RTT + Télétravail
Profil recherché
🎯 Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de gérer l’ensemble du processus de paie ainsi que l’administration du personnel dans un environnement dynamique.
✅ Compétences et expériences requises :
– Expérience confirmée en gestion de la paie
– Maîtrise des processus complets de paie : collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins.
– Bonne connaissance des obligations légales et sociales, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.
– Expérience en administration du personnel : gestion des contrats, absences, déclarations sociales, suivi des périodes d’essai, etc.
– Aisance avec les outils informatiques : logiciels de paie notamment ADP Decidium
🧠 Savoir être et soft skills :
– Rigueur et sens du détail : essentielle pour assurer la fiabilité des paies et déclarations.
– Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les données personnelles et salariales.
– Bon relationnel et sens du service : capacité à répondre avec clarté et pédagogie aux questions des salariés.
– Autonomie, tout en sachant travailler en équipe au sein du service RH ou en lien avec d’autres services.
– Réactivité et capacité à gérer les priorités en période de clôture de paie.
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