Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95% de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. Quelques chiffres clés: - 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI - 40% de croissance des revenus en 2024 - 25M€ investis en Recherche & Développement - 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année - 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine - 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte d'hyper croissance, nous renforçons notre équipe Marketing avec un(e) alternant(e). En reporting direct avec la Head of B2B Marketing de Gojob, vous participez au développement de la notoriété de Gojob auprès de ses prospects et clients en contribuant à la mise en place opérationnelle de la stratégie marketing et communication, en France et aux Etats-Unis. À quoi ressemblera votre quotidien - Lead Generation et Nurturing: participation à la mise en œuvre des actions de génération de prospects via divers canaux (LinkedIn, contenus, événements). Par exemple, gestion et qualification des leads via HubSpot, structuration du tunnel de conversion (Lead → MQL → SQL), optimisation et suivi des séquences d'emailing - Contenu & activation Marketing : soutien à la production de contenus variés pour une cible B2B (français, occasionnellement anglais) : publications LinkedIn, supports commerciaux (présentation, brochure…), articles de blog, vidéos courtes - Événementiel B2B : contribution à l'organisation de salons et événements professionnels, gestion des leads post-événement et coordination des prestataires (imprimeur, goodies…) si nécessaire Votre profil - Vous êtes en Bac 5 en école de commerce (Marketing Digital, Data, Communication) ou équivalent et recherchez une alternance à partir de fin mars/avril 2026 - Vous êtes curieux(se), force de proposition et excellent communicant(e), vous êtes débrouillard(e) pour faire face aux situations du quotidien - Vous avez une première expérience en marketing digital (au moins 6 mois) - Vous êtes à l'aise avec les outils technologiques ou vous avez une forte appétence à apprendre : CRM (HubSpot ou équivalent), outils de design/vidéo (Canva/PlayPlay ou équivalent), outils d'automatisation/No-code (Make ou équivalent). - Vous avez une orthographe impeccable - Vous avez l’esprit d’initiative et vous savez gérer plusieurs projets simultanément - Vous avez un très bon niveau d’anglais car vous serez amené à avoir des conversations orales et écrites avec des interlocuteurs internationaux Ce qu'on a prévu pour vous : - Une politique de télétravail flexible - Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob - Prise en charge de 50% des titres de transport - Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an - Une prime vacances Alors motivé(e) ? Le process de recrutement : - Un échange téléphonique avec Lola ou Kateryna, Talent Acquisition - Un entretien avec Laurence, Head of B2B Marketing & Communication - Un entretien avec Eve, Chief Marketing Officer We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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