M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Régional et dans un contexte d'accompagnement de la transformation de l'entreprise, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines en halles et relayez la stratégie de la DRH sur plusieurs de nos magasins basés en île de France.
En véritable Business Partner, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner le comité de direction et les managers opérationnels dans le déploiement de la transformation ;
- Être en support auprès des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes
- Définir et mettre en oeuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences ;
- Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs du point de vente ;
- Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE) et participer à la construction d'un dialogue social serein avec les organisations syndicales
- Gérer les dossiers disciplinaires (licenciement, inaptitude, rupture conventionnelle)
- Participer à l'élaboration du budget frais de personnel et suivre ce budget ;
- Assurer le suivi et l'analyse des grands indicateurs sociaux des sites (KPIs);
- Vous aurez également l'occasion de participer à des groupes de travail pluridisciplinaires et/ou transverses sur votre région.
Vous allez vivre chez NOUS :
- Côtoyer des collaborateurs passionnés par le produit, la proximité avec vos clients internes.
- Le plaisir de pouvoir innover et d'essayer de nouvelles choses.
- L'opportunité de réinventer la restauration de demain.
- L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché.
- Une ambiance motivante et bienveillante ponctuée de challenges.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.