Chef(fe) de projet des infrastructures et des systèmes de sûreté

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG Référence 2025-2061086 Date de début de diffusion 29/09/2025 Date de parution 27/11/2025 Localisation STRASBOURG Employeur Direction: Direction de l'Administration Pénitentiaire Affectation: Direction interrégionale des services pénitentiaires Strasbourg Grand Est Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de projet des infrastructures et des systèmes de sûreté Descriptif de l'employeur Placé sous l’autorité de la secrétaire générale, le département des systèmes d’information élabore à partir des positions définies par l’administration centrale, le plan d’action interrégional des systèmes d’information. Il associe les autres départements à la conception et à la réactualisation du plan d’action interrégional, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation de son exécution. En association avec les chefs d’établissements et les directeurs des services pénitentiaires d’insertion et de probation, il évalue les besoins régionaux en matière de système d’information, assure la programmation, le financement des acquisitions nouvelles et des renouvellements et en supervise le déploiement. Il coordonne les actions des correspondants locaux du système d’information situés dans les établissements pénitentiaires et les SPIP. Enfin, il assure le conseil et l’assistance fonctionnelle à l’utilisation des applications informatiques nationales. Composition et effectifs du service Le département est constitué : - d’un chef de département et d’un adjoint - d’un secrétariat - d’une Unité Technique (UT) - d’une Unité Fonctionnelle (UF) - d’une cellule intégrant un Correspondant Local des Systèmes d’Information (CLSI) du siège de la DISP - d’un coordinateur du réseau des CLSI - d’un coordinateur du Numérique en Détention (NED) - d’un chef de projet transformation numérique - d’un chef de projet des infrastructures et des systèmes de sureté Descriptif du service Votre hiérarchie Chef de département Vos interlocuteurs métiers Les chefs de projets nationaux, les directions d’applications, les départements de Missions et de Moyens de la DISP, Les CLSI, les établissements, les partenaires externes. Description du poste Le Chef de projet des infrastructures et des systèmes de sûreté travaillera au sein du département des systèmes d’information de la DISP de STRASBOURG Il aura pour mission principale de piloter la mise en œuvre des plans de remédiation des dispositifs de sureté des établissements de la DISP (vidéosurveillance, systèmes de détection/intrusion, systèmes de supervision/hypervision, contrôle d’accès, etc…). Il intégrera de façon opérationnelle les prescriptions de sécurité des systèmes d’information (SSI) émises par la chaine SSI de la DAP (RCSSI, RISSI et chargé de mission manager des risques numériques). Il pourra, à ce titre, s’appuyer sur les experts de l’intégration de ces prescriptions SSI à la DAP au sein de PS Équipements. Il assure l’analyse et l’expertise technique des équipements et des dispositifs technologiques existants ou nouveaux. Il en expose les avantages, les inconvénients et les conditions de mise en œuvre. Il participe à l’évaluation des incidents constatés sur le terrain des matériels existants ou en expérimentation. Il s’assure de la qualité et des performances effectives des matériels et propose des solutions d’améliorations techniques si besoin. En collaboration avec les autres services de la DISP et de la DAP, il apporte son expertise technique en termes de sécurité pénitentiaire et de sécurité des systèmes de sureté. Il participe à la rédaction des marchés publics. Il contribue à la formalisation des clauses techniques particulières (CCTP) dans les marchés publics, il analyse les offres, et participe aux réunions de suivi du marché si nécessaire. Il s’assure du respect effectif des contrats de maintenance par les prestataires. Il s’assure de la qualité et des performances effectives des matériels et propose des solutions d’améliorations techniques et fonctionnelles si besoin. Il s’assure du respect effectif du maintien en conditions opérationnelles (MCO) et du maintien en conditions de sécurité (MCS) des solutions déployées. Une habilitation au niveau secret de la défense nationale sera nécessaire dans le cadre du poste occupé. Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐ Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable Téléphone portable Réservation possible d’un véhicule lors des déplacements Conditions particulières d'exercice Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Descriptif du profil recherché Connaissances Expérience dans le déploiement de systèmes de sûreté Maitrise des outils informatiques (Excel, MS Project) Réglementation SSI Technique des réseaux informatiques Connaissance sur les menaces en cyber sécurité Connaissance des SI et des fondamentaux de la SSI Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards SSI Connaissance des technologies et solutions de sécurité du marché Connaissance des procédures de marché public et rédaction de CCTP Savoir-être Un excellent relationnel et aptitude à fédérer Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Une capacité d’initiative et d’adaptation Savoir-faire Des capacités rédactionnelles confirmées Des facultés d’analyse et de synthèse Une maitrise de l’outil informatique Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une expérience professionnelle en établissement pénitentiaire et/ou une connaissance de la réglementation pénitentiaire Offres de formation associées à votre prise de poste : ENAP, Formation sur les applications de la direction DAP, sur la sécurité des systèmes d’information. Perspectives d’évolution professionnelle : Les concours de l’administration Rémunération contractuels (en € brut/an) RIFSEEP 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : Télétravail envisageable après les 3 mois qui suivent la prise de poste Restauration : mess sur domaine de la MA STRASBOURG Accessibilité en transport / Parking : Proche Tramway / Parking sur la DISP STRASBOURG RIFSEEP 3 Pour les agents extérieurs au Ministère de la Justice, merci de vous rapprocher de vos recruteurs pour obtenir une fiche candidature. Pour les agents internes au Ministère de la Justice, merci de vous rapprocher de votre service RH pour obtenir une fiche candidature. Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction des Services pénitentiaires du Grand Est Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) it.disp.strasbourg@gmail.com Contact 1 it.disp.strasbourg@gmail.com/ 03.88.56.81.00