AGIR POUR UN TERRITOIRE SOLIDAIRE ET ENGAGE
Rejoindre la communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’Ecole au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La communauté de communes haut val de sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets
Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressources et accompagnement des usagers.
Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
Service à la population : enfance jeunesse, culture, sport, santé et solidarité.
Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, tourisme, projets communaux partagés et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
La communauté de communes Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour au développement harmonieux de son territoire, dans une logique de durabilité, de qualité du cadre de vie et de cohérence intercommunale. Dans ce cadre, elle renforce sa Direction Aménagement et recrute son/sa futur(e) Chef de service patrimoine, véritable pilier technique pour garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de nos bâtiments, espaces verts, voierie et réseaux divers, installations techniques et parc automobile.
Titulaire d’une formation de niveau bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment, de l’aménagement paysager ou des travaux publics, du permis B et vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires et d’encadrement.
Compétences techniques attendues
* Bonne connaissance du patrimoine bâti, VRD, espaces verts et parc automobile.
* Maîtrise de la réglementation, notamment en sécurité, accessibilité et marchés publics.
* Capacités en gestion budgétaire et analyse financière.
* Compétences en conduite de projets.
* Maîtrise des outils numériques (bureautique, SIG et logiciels techniques).
Qualités personnelles
* Leadership naturel, sens du dialogue et capacité à fédérer.
* Organisation, rigueur, anticipation.
* Pédagogie et goût du travail en équipe.
* Réactivité et aptitude à prioriser en situation d’urgence.
* Engagement au service public.
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