Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Au sein d'un chapter recouvrant plusieurs périmètres, développez vos compétences en gestion de projet en intégrant la tribu dédiée à la mise en oeuvre des projets informatique de la BU Collectives, en forte croissance et aux projets majeurs pour des clients grands comptes. La tribu comprend actuellement 5 collaborateurs a pour objectif l'accompagnement de la Business Unit pour l'évolution de ses systèmes d'information en lien avec les clients grands comptes de contrat d'assurances collectives pour la partie épargne, et avec les clients bénéficiaires pour la partie rente. Elle prends en charge le pilotage des projets d'évolutions des SI et le pilotage du maintien en condition opérationnelle de celui-ci (MCO). Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Participant à la collecte du/des besoin(s) auprès de la BU - Participant à la rédaction des différents livrables projets - Suivant l'avancement des différents sujets en lien avec les Chefs de Projet / RPIT de la tribu - Participant aux différentes instances de pilotage du projet. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac1 à Bac5. Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Vous poursuivez un cursus secondaire au cours duquel vous avez été amené à aborder la gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de l'Assurance. Vous préparez un diplôme en filière informatique, Gestion / Pilotage de Projet
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