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Chef(fe) de projet erp - pme rennaise

Rennes
CDI
Michael Page
Chef de projet erp
Publiée le 3 avril
Description de l'offre

Mise à jour le 03/04/2026

1. PME rennaise
2. Chef(fe) de projet - Piloter l'interopérabilité et les projets ERP stratégiques

À propos de notre client

Notre client est un acteur du secteur médical, basé à Rennes.

Elle recherche son/sa Chef(fe) de projet ERP pour piloter les projets stratégiques.

L'environnement de travail favorise la coopération entre équipes techniques et métiers, la montée en compétences et l'autonomie. Parmi ses spécificités : un SI en forte évolution, des projets transverses à fort impact et une volonté affirmée d'optimiser les flux de données et les outils de gestion internes, tout en garantissant fiabilité et sécurité.

Description

Dans le cadre de ce poste vos principales missions sont :


3. Piloter l'installation et le déploiement de la solution EAI / EIE Enovacom, en lien avec l'éditeur et les équipes internes
4. Configurer, tester et maintenir les interfaces applicatives internes et externes (ERP, outils métiers, solutions administratives)
5. Assurer le maintien en condition opérationnelle, le support incidents et l'évolution des flux d'interopérabilité
6. Mener les projets ERP fonctionnels (Finance, RH, Qualité) : cadrage, planification, coordination et suivi
7. Animer les groupes de travail métiers, recueillir et formaliser les besoins, rédiger cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
8. Produire la documentation, les procédures, assurer la veille technologique et le reporting SI

Profil recherché

9. Diplôme de niveau Bac +3 minimum en MIAGE, Informatique de gestion ou équivalent
10. Compétences en gestion de projet SI, interopérabilité et compréhension des ERP
11. Connaissance des environnements EAI, flux applicatifs, systèmes d'information administratifs
12. Capacité à dialoguer avec des interlocuteur(rice)s techniques et métiers

Conditions et Avantages

13. CDI basé à Rennes
14. Rémunération attractive, selon profil et expérience
15. Environnement technique riche
16. Équipe à taille humaine, proximité avec la direction et les métiers
17. Projets visibles, à fort impact sur le fonctionnement global

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